Concilia+. Conciliar es todo beneficios
Gespeichert in:
Departamento de Empleo y Asuntos Sociales, Concilia+. Conciliar es todo beneficios. Vitoria-Gasteiz, Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco.
Ref.
181405
Standort:
SIIS Online
Palabras clave:
Conciliación, Familia, Información, Mujer, Recomendaciones, Recursos, Trabajo, España, País Vasco
Conciliación, Familia, Información, Mujer, Recomendaciones, Recursos, Trabajo, España, País Vasco
Abstract:
Concilia+: un espacio de información y reflexión sobre la conciliación de la vida familiar, laboral y personal
Concilia+: un espacio de información y reflexión sobre la conciliación de la vida familiar, laboral y personal
Abstract:
Las medidas de conciliación son una serie de acciones empresariales &ndash;adoptadas voluntariamente y de común acuerdo con las plantillas&ndash; enfocadas a crear condiciones que favorezcan que las personas trabajadoras puedan cumplir de forma óptima con sus responsabilidades familiares y laborales, y que complementan a las medidas establecidas por la ley &ndash;que son de obligado cumplimiento&ndash;. La conciliación de la vida familiar, laboral y personal es un importante reto en el mundo empresarial. Las empresas tienen la capacidad de establecer medidas que logren equilibrar el ámbito profesional y el personal de quienes trabajan para ellas, gracias a su poder de decisión en muchos de los aspectos que regulan el empleo. El objetivo principal es lograr un nuevo modelo organizativo que permita aumentar la competitividad, a la vez que se mejora la calidad de vida de las personas empleadas, de su entorno familiar y personal, y por ende, el del conjunto de la sociedad. Para ello, el departamento de Asuntos Sociales del Gobierno Vasco ha puesto en marcha el sitio web Conciliar es Todo Beneficios (<www.euskadi.net/ concilia/>, <www.euskadi.net/bateratu/>), una herramienta para que las empresas, los sindicatos, las personas trabajadoras autónomas y las que trabajan por cuenta ajena dispongan de un espacio de información y reflexión sobre la conciliación de la vida familiar, laboral y personal. En ella, se ofrecen diferentes recursos para analizar su situación actual y fomentar la conciliación con las mayores garantías de éxito.
Las medidas de conciliación son una serie de acciones empresariales &ndash;adoptadas voluntariamente y de común acuerdo con las plantillas&ndash; enfocadas a crear condiciones que favorezcan que las personas trabajadoras puedan cumplir de forma óptima con sus responsabilidades familiares y laborales, y que complementan a las medidas establecidas por la ley &ndash;que son de obligado cumplimiento&ndash;. La conciliación de la vida familiar, laboral y personal es un importante reto en el mundo empresarial. Las empresas tienen la capacidad de establecer medidas que logren equilibrar el ámbito profesional y el personal de quienes trabajan para ellas, gracias a su poder de decisión en muchos de los aspectos que regulan el empleo. El objetivo principal es lograr un nuevo modelo organizativo que permita aumentar la competitividad, a la vez que se mejora la calidad de vida de las personas empleadas, de su entorno familiar y personal, y por ende, el del conjunto de la sociedad. Para ello, el departamento de Asuntos Sociales del Gobierno Vasco ha puesto en marcha el sitio web Conciliar es Todo Beneficios (<www.euskadi.net/ concilia/>, <www.euskadi.net/bateratu/>), una herramienta para que las empresas, los sindicatos, las personas trabajadoras autónomas y las que trabajan por cuenta ajena dispongan de un espacio de información y reflexión sobre la conciliación de la vida familiar, laboral y personal. En ella, se ofrecen diferentes recursos para analizar su situación actual y fomentar la conciliación con las mayores garantías de éxito.