Paid work between age 60 and 70 years in Europe: a matter of socio-economic status?
שמור ב:
Komp, K., ET AL., Paid work between age 60 and 70 years in Europe: a matter of socio-economic status?. International Journal of Ageing and Later Life, Vol. 5, no. 1 (2010), p. 45-75.
Ref.
180962
מקום:
SIIS R.1885 Archivo
Palabras clave:
Edad, Efectos, Estatus socioeconómico, Estudio comparativo, Jubilación, Personas mayores, Personas mayores activas, Trabajo, Europa
Edad, Efectos, Estatus socioeconómico, Estudio comparativo, Jubilación, Personas mayores, Personas mayores activas, Trabajo, Europa
Abstract:
La mayoría de países europeos están tratando de incentivar una salida más tardía del mercado laboral. Uno de los argumentos a favor de esta iniciativa es que las personas en edad de jubilación, a menudo, disfrutan de buena salud. Las crecientes dificultades para financiar los servicios y las prestaciones dirigidos a la cada vez más numerosa población de mayores también hablan a favor de retrasar la jubilación. Se sabe que la decisión de jubilarse está determinada por diversos condicionantes, entre ellos, la edad de jubilación reglamentaria, pero también por factores individuales. Los autores de este artículo han querido evaluar la posible influencia de uno de ellos, el estatus socioeconómico, definido aquí como el resultado del bienestar económico, el nivel educativo y el prestigio profesional. También han pretendido averiguar si tener un seguro privado de pensiones influye sobre la decisión de jubilarse. Para cumplir con estos objetivos, han analizado datos estadísticos de once países procedentes de la Encuesta de Salud, Envejecimiento y Jubilación en Europa (SHARE).
La mayoría de países europeos están tratando de incentivar una salida más tardía del mercado laboral. Uno de los argumentos a favor de esta iniciativa es que las personas en edad de jubilación, a menudo, disfrutan de buena salud. Las crecientes dificultades para financiar los servicios y las prestaciones dirigidos a la cada vez más numerosa población de mayores también hablan a favor de retrasar la jubilación. Se sabe que la decisión de jubilarse está determinada por diversos condicionantes, entre ellos, la edad de jubilación reglamentaria, pero también por factores individuales. Los autores de este artículo han querido evaluar la posible influencia de uno de ellos, el estatus socioeconómico, definido aquí como el resultado del bienestar económico, el nivel educativo y el prestigio profesional. También han pretendido averiguar si tener un seguro privado de pensiones influye sobre la decisión de jubilarse. Para cumplir con estos objetivos, han analizado datos estadísticos de once países procedentes de la Encuesta de Salud, Envejecimiento y Jubilación en Europa (SHARE).
Abstract:
Los resultados del análisis multinivel señalan que un estatus socioeconómico elevado incrementa las posibilidades de continuar trabajando a partir de los 60 años. Parece, por otro lado, que el nivel de cobertura de los planes de pensiones privados tiene cierta influencia sobre la participación laboral, al ‘frenar’ la influencia del estatus socioeconómico sobre la decisión de seguir trabajando. Se comprueba también que el porcentaje de personas con seguro privado es mayor entre quienes disfrutan de un nivel socioeconómico elevado. Según los autores, este dato resulta preocupante, porque quienes más necesitarían trabajar para mejorar su baja pensión y estarían en riesgo de pobreza son justamente quienes antes abandonan el mercado laboral. Por ello, convendría ayudar a las personas con bajo nivel educativo y experiencia laboral poco acorde con las demandas del mercado laboral, una ayuda que podría traducirse, por ejemplo, en programas de formación continua.
Los resultados del análisis multinivel señalan que un estatus socioeconómico elevado incrementa las posibilidades de continuar trabajando a partir de los 60 años. Parece, por otro lado, que el nivel de cobertura de los planes de pensiones privados tiene cierta influencia sobre la participación laboral, al ‘frenar’ la influencia del estatus socioeconómico sobre la decisión de seguir trabajando. Se comprueba también que el porcentaje de personas con seguro privado es mayor entre quienes disfrutan de un nivel socioeconómico elevado. Según los autores, este dato resulta preocupante, porque quienes más necesitarían trabajar para mejorar su baja pensión y estarían en riesgo de pobreza son justamente quienes antes abandonan el mercado laboral. Por ello, convendría ayudar a las personas con bajo nivel educativo y experiencia laboral poco acorde con las demandas del mercado laboral, una ayuda que podría traducirse, por ejemplo, en programas de formación continua.