Motivaciones del voluntariado: factores para la permanencia y vinculación del voluntariado
Kaydedildi:
Chacón, F., et al., Motivaciones del voluntariado: factores para la permanencia y vinculación del voluntariado. Documentación Social, no. 160 (2011), p. 131-148.
Ref.
179477
Yer:
SIIS R.576 / SIIS Archivo (R.576)
Palabras clave:
Actitudes, Actitudes, Entidades sin ánimo de lucro, Literatura científica, Modelos, Motivación, Satisfacción, Teoría, Voluntariado
Actitudes, Actitudes, Entidades sin ánimo de lucro, Literatura científica, Modelos, Motivación, Satisfacción, Teoría, Voluntariado
Özet:
Este artículo pretende mostrar una perspectiva global sobre las motivaciones de los voluntarios y su impacto sobre la permanencia. En primer lugar, se repasan los tres modelos teóricos que se han postulado para explicar la permanencia de los voluntarios. A continuación, se exponen las diversas técnicas de evaluar las motivaciones de los voluntarios, y los resultados obtenidos de su aplicación. Posteriormente, se exponen los resultados de las investigaciones que explican cómo las motivaciones inciden en la permanencia, y cuáles son las motivaciones más predictivas Asimismo, se repasa el papel que cumple la satisfacción de las motivaciones en la satisfacción de los voluntarios. Por último, se aportan algunas sugerencias sobre cómo considerar las motivaciones a lo largo del proceso de gestión del voluntariado.
Este artículo pretende mostrar una perspectiva global sobre las motivaciones de los voluntarios y su impacto sobre la permanencia. En primer lugar, se repasan los tres modelos teóricos que se han postulado para explicar la permanencia de los voluntarios. A continuación, se exponen las diversas técnicas de evaluar las motivaciones de los voluntarios, y los resultados obtenidos de su aplicación. Posteriormente, se exponen los resultados de las investigaciones que explican cómo las motivaciones inciden en la permanencia, y cuáles son las motivaciones más predictivas Asimismo, se repasa el papel que cumple la satisfacción de las motivaciones en la satisfacción de los voluntarios. Por último, se aportan algunas sugerencias sobre cómo considerar las motivaciones a lo largo del proceso de gestión del voluntariado.