Políticas de empleo y cohesión social
Guardado en:
Zubero, I., Políticas de empleo y cohesión social. Ekonomiaz, no. 25A (2010), p. 250-284.
Ref.
178398
Localización:
SIIS R.1254 Archivo
Palabras clave:
Características sistema, Crítica, Desempleo, Evaluación de servicios, Exclusión social, Política activa empleo, Protección social, Teoría, España, País Vasco
Características sistema, Crítica, Desempleo, Evaluación de servicios, Exclusión social, Política activa empleo, Protección social, Teoría, España, País Vasco
Resumen:
A pesar de carecer de capacidad normativa propia en tal materia, la Comunidad Autónoma de Euskadi ha desarrollado su propia política activa de empleo (PAE) mediante planes interinstitucionales con las diputaciones forales, las corporaciones municipales y el Gobierno vasco. Fruto de esta actividad, un abanico de programas para mejorar la formación y la capacitación para el empleo, incentivar la contratación, fomentar el espíritu empresarial y la asunción de riesgo, impulsar el reparto de trabajo o el relevo laboral, etc. Se han creado al mismo tiempo diversas entidades especializadas (Egailan, Agencias de Desarrollo, Hobetuz, Behargintzak, etc.) Otras instituciones y entidades (INEM, organizaciones sociales y sindicales) han sido igualmente agentes de la PAE en el País Vasco. Además se han puesto en práctica políticas de protección y mejora de la situación de personas excluidas del mercado de trabajo, como son las políticas pasivas de empleo y las políticas de lucha contra la pobreza y la exclusión social. Estas segundas, ampliamente desarrolladas en la CAE, han sido iniciativas pioneras e innovadoras en España.
A pesar de carecer de capacidad normativa propia en tal materia, la Comunidad Autónoma de Euskadi ha desarrollado su propia política activa de empleo (PAE) mediante planes interinstitucionales con las diputaciones forales, las corporaciones municipales y el Gobierno vasco. Fruto de esta actividad, un abanico de programas para mejorar la formación y la capacitación para el empleo, incentivar la contratación, fomentar el espíritu empresarial y la asunción de riesgo, impulsar el reparto de trabajo o el relevo laboral, etc. Se han creado al mismo tiempo diversas entidades especializadas (Egailan, Agencias de Desarrollo, Hobetuz, Behargintzak, etc.) Otras instituciones y entidades (INEM, organizaciones sociales y sindicales) han sido igualmente agentes de la PAE en el País Vasco. Además se han puesto en práctica políticas de protección y mejora de la situación de personas excluidas del mercado de trabajo, como son las políticas pasivas de empleo y las políticas de lucha contra la pobreza y la exclusión social. Estas segundas, ampliamente desarrolladas en la CAE, han sido iniciativas pioneras e innovadoras en España.