PLAN DE FORMACION EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
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PLAN DE FORMACION EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES. Madrid, INSTITUTO DE LA MUJER, 2010, 211 p.
Ref.
176863
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Cursos, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Mujer, Programas de formación, España
Cursos, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Mujer, Programas de formación, España
Abstract:
La igualdad de oportunidades de mujeres y hombres es un derecho reconocido en nuestra Constitución. Se ha regulado específicamente a través de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género y la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Trabajar a favor de la igualdad significa dar el paso de lo formal a lo real y efectivo. Para ello se requiere, además de la decidida voluntad política, contar con datos, realizar un análisis de la realidad desde la perspectiva de género, impulsar investigaciones que contemplen a las mujeres y a los hombres con sus necesidades específicas, formar al personal en esta materia y sensibilizar a la sociedad en su conjunto. No es una mera cuestión de opinión, sino también de conocimiento.
La igualdad de oportunidades de mujeres y hombres es un derecho reconocido en nuestra Constitución. Se ha regulado específicamente a través de la Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género y la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Trabajar a favor de la igualdad significa dar el paso de lo formal a lo real y efectivo. Para ello se requiere, además de la decidida voluntad política, contar con datos, realizar un análisis de la realidad desde la perspectiva de género, impulsar investigaciones que contemplen a las mujeres y a los hombres con sus necesidades específicas, formar al personal en esta materia y sensibilizar a la sociedad en su conjunto. No es una mera cuestión de opinión, sino también de conocimiento.
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