FERTILITY, FEMALE PARTICIPATION IN EMPLOYMENT AND RECONCILIATION POLICIES IN SPAIN
Gardado en:
IBAÑEZ, M., FERTILITY, FEMALE PARTICIPATION IN EMPLOYMENT AND RECONCILIATION POLICIES IN SPAIN. Serie: REC-WP, EDINBURGH, UNIVERSITY OF EDINBURGH, 2010, 53 p.
Ref.
176681
Localización:
DFB 2011 Archivo
Palabras clave:
Ayudas a la familia, Conciliación, Efectos, Familia, Fertilidad, Inclusión laboral, Madre, Mujer, Trabajo, España
Ayudas a la familia, Conciliación, Efectos, Familia, Fertilidad, Inclusión laboral, Madre, Mujer, Trabajo, España
Resumo:
En la sociedad actual, antes de tener descendencia hay ciertas circunstancias que suelen tomarse en cuenta, fundamentalmente tener pareja, haber terminado la formación académica, disponer de una vivienda y tener un empleo con un sueldo digno. En definitiva, lo que buscan la mayoría de las personas antes de embarcarse en semejante empresa es una sensación de estabilidad. Por ello, en España se observa un progresivo retraso en la emancipación de las personas jóvenes, y con ello un aplazamiento de la decisión de tener descendencia. Las bajas tasas de fertilidad de los países desarrollados se han explicado utilizando el argumento principal de la incertidumbre, producto de la modernización de la sociedad, la teórica igualdad de género, una mayor esperanza de vida y de nuevos modelos de relación entre padres e hijos. Sin embargo, la autora de este trabajo sostiene que estas argumentaciones no explican las diferencias que se dan entre países, si se trata de dar respuesta a por qué España tiene una tasa de fertilidad más baja que la de Francia, Dinamarca o Suecia si el cambio de valores en estos países ha ocurrido antes y de forma más notoria que en España. El objetivo de este documento es mostrar en qué punto se encuentra la investigación sobre las relaciones entre la fertilidad, la participación de las mujeres en el mercado laboral y las políticas de conciliación en el país. Su conclusión básica es que las principales bases de datos no están diseñadas para analizar estas cuestiones, lo cual dificulta trabajar desde una única fuente con todas las dimensiones necesarias para probar las hipótesis más recientes.
En la sociedad actual, antes de tener descendencia hay ciertas circunstancias que suelen tomarse en cuenta, fundamentalmente tener pareja, haber terminado la formación académica, disponer de una vivienda y tener un empleo con un sueldo digno. En definitiva, lo que buscan la mayoría de las personas antes de embarcarse en semejante empresa es una sensación de estabilidad. Por ello, en España se observa un progresivo retraso en la emancipación de las personas jóvenes, y con ello un aplazamiento de la decisión de tener descendencia. Las bajas tasas de fertilidad de los países desarrollados se han explicado utilizando el argumento principal de la incertidumbre, producto de la modernización de la sociedad, la teórica igualdad de género, una mayor esperanza de vida y de nuevos modelos de relación entre padres e hijos. Sin embargo, la autora de este trabajo sostiene que estas argumentaciones no explican las diferencias que se dan entre países, si se trata de dar respuesta a por qué España tiene una tasa de fertilidad más baja que la de Francia, Dinamarca o Suecia si el cambio de valores en estos países ha ocurrido antes y de forma más notoria que en España. El objetivo de este documento es mostrar en qué punto se encuentra la investigación sobre las relaciones entre la fertilidad, la participación de las mujeres en el mercado laboral y las políticas de conciliación en el país. Su conclusión básica es que las principales bases de datos no están diseñadas para analizar estas cuestiones, lo cual dificulta trabajar desde una única fuente con todas las dimensiones necesarias para probar las hipótesis más recientes.