LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES ORIENTADAS A LA EFICACIA Y AL APRENDIZAJE
Este libro hace un recorrido del papel de las personas en el medio laboral. Primero se da una visión global de los recursos humanos y de cómo se deben diseñar los sitios donde trabajarán los recursos humanos. Después se indica cómo se incorporan los recursos humanos a sus lugares de trabajo y cómo d...
Guardado en:
| Formato: | Monografia |
|---|---|
| Idioma: | español |
| Publicado: |
Madrid
THOMSON
2003
|
| Colección: | COLECCION NEGOCIOS
|
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Este libro hace un recorrido del papel de las personas en el medio laboral. Primero se da una visión global de los recursos humanos y de cómo se deben diseñar los sitios donde trabajarán los recursos humanos. Después se indica cómo se incorporan los recursos humanos a sus lugares de trabajo y cómo desarrollar el potencial de los mismos. Se dedica un capítulo a la capacitación y desarrollo de aptitudes para la productividad. Trata el liderazgo y la gestión y se habla de los diferentes aspectos de las PYMES, además de la motivación de los trabajadores y de la evaluación. Otra de las partes del libro se dedica a cómo cuidar y compensar los recursos humanos, de cómo se generan las normas y valores para que se relacionen los recursos humanos, la cultura organizacional, la cohesión y la seguridad. La última parte de la obra se dedica al final de la relación laboral, las jubilaciones y prejubilaciones. |
|---|---|
| Descripción Física: | 251 p. |