Cover Image

WORK SELF-EFFICACY SCALE AND SEARCH FORWORK SELF-EFFICACY SCALE: A VALIDATION STUDY IN SPANISH AND ITALIAN CULTURAL CONTEXTS

El objetivo de este artículo fue analizar la estructura factorial y la comprobación de la invarianza (configuración, métrica y residual) en dos contextos sociales diferentes: español e italiano. WSES está compuesta por 10 ítems que evalúan las creencias de eficacia sobre las actividades laborales; S...

Full description

Saved in:
Main Author: PEPE, S.J
Other Authors: ET AL
Format: Journal Article
Language:English
Subjects:
Aptitudes laborales
Autoconcepto
Búsqueda de empleo
Escalas
España
Fiabilidad
Italia
Trabajo
Validez
Documental
Online Access:Path
Enlace web
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Summary:El objetivo de este artículo fue analizar la estructura factorial y la comprobación de la invarianza (configuración, métrica y residual) en dos contextos sociales diferentes: español e italiano. WSES está compuesta por 10 ítems que evalúan las creencias de eficacia sobre las actividades laborales; SWSES está compuesta por 12 ítems que evalúan las creencias de eficacia para hacer frente a situaciones diferentes en la búsqueda de trabajo. La muestra incluye 658 jóvenes de Italia y de España (20-26 edad). Los resultados fueron examinados a través de un análisis factorial confirmatorio multigrupo revelando que puede asumirse invarianza factorial en la configuración y la métrica, al tiempo que sugiere que pueden hacerse las comparaciones de las relaciones entre los factores latentes y las variables externas para España e Italia. Palabras clave: invarianza de la medida, análisis multigrupo, autoeficacia, trabajo, cross-cultural.
ISSN:1576-5962

Similar Items