ASSIMILATION AND INTEGRATION OF IMMIGRANTS IN EUROPE
Saved in:
ALEKSYNSKA, M., ALGAN, Y., ASSIMILATION AND INTEGRATION OF IMMIGRANTS IN EUROPE. Serie: IZA Discussion Paper, BONN, IZA-FORSCHUNGSINSTITUT ZUR ZUKUNFT DER ARBEIT, 2010, 46 p.
Ref.
175444
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Adaptación personal, Efectos, Estudio comparativo, Evaluación de servicios, Generaciones, Igualdad de oportunidades, Inclusión laboral, Inclusión social, Migración, Minorías, Planes de acción social, Programas de inserción, Europa
Adaptación personal, Efectos, Estudio comparativo, Evaluación de servicios, Generaciones, Igualdad de oportunidades, Inclusión laboral, Inclusión social, Migración, Minorías, Planes de acción social, Programas de inserción, Europa
Abstract:
Este documento constituye una aportación al vivo debate actual sobre la eficacia de las políticas de integración de inmigrantes en Europa. Se trata de un estudio que, basándose en datos recopilados de la Encuesta Social Europea, analiza el grado de asimilación e integración de los inmigrantes de primera y segunda generación. Los resultados ponen de relieve que la asimilación es un fenómeno complejo, que puede producirse en diferentes dimensiones y con diferente velocidad, dependiendo del país de origen y el país destinatario del inmigrante. No obstante, se comprueba la existencia de una brecha entre la mayoría de los inmigrantes de primera generación y los nativos en cuanto a idioma, ciudadanía, participación ciudadana, religión, discriminación percibida y nivel de ingresos. Para los inmigrantes de segunda generación, sin embargo, estas dimensiones de la integración no suponen el mismo obstáculo que para la generación de sus padres. Pero, por otro lado, parece que la situación de desempleo y el grado de discriminación percibida en algunos casos es mayor entre los hijos de los inmigrantes que entre los inmigrantes de primera generación. Otro resultado llamativo es que un nivel de asimilación muy bajo en algunos ámbitos, por ejemplo, el de la religión, no tiene por qué ser un impedimento para la adaptación en general, sino que, en algunos casos, puede, incluso, ser una ayuda. En cuanto a la relación entre las políticas de integración y la asimilación de los inmigrantes, el estudio no aporta evidencias científicas concluyentes. Parece que las políticas de integración laboral sí están vinculadas al grado de asimilación en el medio laboral. Las políticas antidiscriminatorias, por su parte, normalmente favorecen la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, pero pueden, al mismo tiempo, actuar como freno de asimilación, al favorecer la preservación de la cultura original del inmigrante.
Este documento constituye una aportación al vivo debate actual sobre la eficacia de las políticas de integración de inmigrantes en Europa. Se trata de un estudio que, basándose en datos recopilados de la Encuesta Social Europea, analiza el grado de asimilación e integración de los inmigrantes de primera y segunda generación. Los resultados ponen de relieve que la asimilación es un fenómeno complejo, que puede producirse en diferentes dimensiones y con diferente velocidad, dependiendo del país de origen y el país destinatario del inmigrante. No obstante, se comprueba la existencia de una brecha entre la mayoría de los inmigrantes de primera generación y los nativos en cuanto a idioma, ciudadanía, participación ciudadana, religión, discriminación percibida y nivel de ingresos. Para los inmigrantes de segunda generación, sin embargo, estas dimensiones de la integración no suponen el mismo obstáculo que para la generación de sus padres. Pero, por otro lado, parece que la situación de desempleo y el grado de discriminación percibida en algunos casos es mayor entre los hijos de los inmigrantes que entre los inmigrantes de primera generación. Otro resultado llamativo es que un nivel de asimilación muy bajo en algunos ámbitos, por ejemplo, el de la religión, no tiene por qué ser un impedimento para la adaptación en general, sino que, en algunos casos, puede, incluso, ser una ayuda. En cuanto a la relación entre las políticas de integración y la asimilación de los inmigrantes, el estudio no aporta evidencias científicas concluyentes. Parece que las políticas de integración laboral sí están vinculadas al grado de asimilación en el medio laboral. Las políticas antidiscriminatorias, por su parte, normalmente favorecen la igualdad de oportunidades en el mercado laboral, pero pueden, al mismo tiempo, actuar como freno de asimilación, al favorecer la preservación de la cultura original del inmigrante.
| Physical Description: | 46 p. |
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