EVALUACION Y GESTION EFICIENTE EN EL SECTOR PUBLICO: ASPECTOS ORGANIZATIVOS E INSTITUCIONALES
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VARIOS AUTORES, EVALUACION Y GESTION EFICIENTE EN EL SECTOR PUBLICO: ASPECTOS ORGANIZATIVOS E INSTITUCIONALES. EKONOMIAZ, Vol. 1, no. 60 (2005), p. 38-57.
Ref.
174272
Location:
SIIS R.1254 Archivo
Palabras clave:
Evaluación de servicios, Motivación, Organismos, Organización y gestión, Políticas públicas, Sector público, España
Evaluación de servicios, Motivación, Organismos, Organización y gestión, Políticas públicas, Sector público, España
Abstract:
El artículo detalla los aspectos organizativos e institucionales que influyen en el desarrollo de una gestión pública eficiente y en el funcionamiento de los sistemas de evaluación de actividades públicas. Desde un enfoque de la Economía de la Organización, se analizan aquellos procesos que permiten una gestión eficiente de la información y que son la base del funcionamiento adecuado de los sistemas de control interno y externo. Asimismo, se revisan los requisitos básicos exigibles para la implantación de sistemas de incentivos basados en resultados, instrumento esencial en la consecución de una gestión pública eficiente. La elección óptima de los instrumentos empleados para desarrollar la gestión pública es también analizada desde una perspectiva organizativa.
El artículo detalla los aspectos organizativos e institucionales que influyen en el desarrollo de una gestión pública eficiente y en el funcionamiento de los sistemas de evaluación de actividades públicas. Desde un enfoque de la Economía de la Organización, se analizan aquellos procesos que permiten una gestión eficiente de la información y que son la base del funcionamiento adecuado de los sistemas de control interno y externo. Asimismo, se revisan los requisitos básicos exigibles para la implantación de sistemas de incentivos basados en resultados, instrumento esencial en la consecución de una gestión pública eficiente. La elección óptima de los instrumentos empleados para desarrollar la gestión pública es también analizada desde una perspectiva organizativa.
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