EL EMPLEO INTEGRADO COMO META IRRENUNCIABLE
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JORDAN, F.B., VERDUGO, M.A., EL EMPLEO INTEGRADO COMO META IRRENUNCIABLE. INTEGRA, Vol. 13, no. 37 (2010), p. 12, Serie: DOCUMENTOS BLANCOS DEL INICO.
Ref.
172648
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SIIS R.1371 Archivo
Palabras clave:
Características sistema, Crítica, Datos estadísticos, Discapacidad, Empleo con apoyo, Empleo protegido, Inclusión laboral, Trabajo, España
Características sistema, Crítica, Datos estadísticos, Discapacidad, Empleo con apoyo, Empleo protegido, Inclusión laboral, Trabajo, España
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En el primer número de los Documentos Blancos del Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO) —una serie de textos breves que reflejan los planteamientos de sus miembros sobre temas significativos en el ámbito de la discapacidad y la exclusión social—, Francisco de Borja Jordán de Urríes y Miguel Ángel Verdugo reflexionan sobre el empleo integrado. Su argumento principal es que es necesario que las administraciones públicas impulsen, de forma clara, políticas y programas que favorezcan el acceso al empleo ordinario a través del protegido. Los Centros Especiales de Empleo y el Empleo con Apoyo han demostrado ser eficaces elementos para la generación de empleo para personas con discapacidad o en otras situaciones de riesgo de exclusión. Sin embargo, no se les ha ofrecido igual consideración en términos de inversión económica por parte de las administraciones. Como afirman los autores, “mientras que los CEE han tenido asegurado un modelo de financiación que garantizase las ayudas gracias a una regulación clara de las mismas, el empleo con Apoyo ha carecido de fuentes de financiación expresas hasta su regulación en 2007, pudiéndose beneficiar únicamente de programas puntuales con escaso presupuesto y sujetos a disponibilidad de fondos, promovidos principalmente por algunas Comunidades Autónomas.” Sobre esta base, plantean 43 propuestas para la modificación y mejora del empleo protegido, algunas de ellas de aplicación inmediata y otras que necesitarían un periodo de adaptación, todas ellas en relación las unas con las otras. Uno de los aspectos más interesantes de la colección Documentos Blancos es que permite que los lectores manifiesten sus opiniones en un foro abierto sobre los documentos, y da la oportunidad de que quienes estén de acuerdo con los planteamientos expuestos por los autores se adhieran al documento. Pueden hacerlo a través de la página http://inico.usal.es/documentosblancos.
En el primer número de los Documentos Blancos del Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO) —una serie de textos breves que reflejan los planteamientos de sus miembros sobre temas significativos en el ámbito de la discapacidad y la exclusión social—, Francisco de Borja Jordán de Urríes y Miguel Ángel Verdugo reflexionan sobre el empleo integrado. Su argumento principal es que es necesario que las administraciones públicas impulsen, de forma clara, políticas y programas que favorezcan el acceso al empleo ordinario a través del protegido. Los Centros Especiales de Empleo y el Empleo con Apoyo han demostrado ser eficaces elementos para la generación de empleo para personas con discapacidad o en otras situaciones de riesgo de exclusión. Sin embargo, no se les ha ofrecido igual consideración en términos de inversión económica por parte de las administraciones. Como afirman los autores, “mientras que los CEE han tenido asegurado un modelo de financiación que garantizase las ayudas gracias a una regulación clara de las mismas, el empleo con Apoyo ha carecido de fuentes de financiación expresas hasta su regulación en 2007, pudiéndose beneficiar únicamente de programas puntuales con escaso presupuesto y sujetos a disponibilidad de fondos, promovidos principalmente por algunas Comunidades Autónomas.” Sobre esta base, plantean 43 propuestas para la modificación y mejora del empleo protegido, algunas de ellas de aplicación inmediata y otras que necesitarían un periodo de adaptación, todas ellas en relación las unas con las otras. Uno de los aspectos más interesantes de la colección Documentos Blancos es que permite que los lectores manifiesten sus opiniones en un foro abierto sobre los documentos, y da la oportunidad de que quienes estén de acuerdo con los planteamientos expuestos por los autores se adhieran al documento. Pueden hacerlo a través de la página http://inico.usal.es/documentosblancos.