FORMAL AND INFORMAL WORK: THE HIDDEN WORK REGIME IN EUROPE
Saved in:
PFAU-EFFINGER, B., ET AL., (EDS.), FORMAL AND INFORMAL WORK: THE HIDDEN WORK REGIME IN EUROPE. Serie: ROUTLEDGE ADVANCES IN SOCIOLOGY, NUEVA YORK, ROUTLEDGE, 2009, 245 p.
Ref.
172151
Location:
SIIS 81.1.259
Palabras clave:
Conciliación, Dependencia, Economía sumergida, Estudio comparativo, Familia, Infancia, Intervención informal, Intervención social, Madre, Mujer, Personas mayores, Trabajo, Voluntariado, Europa
Conciliación, Dependencia, Economía sumergida, Estudio comparativo, Familia, Infancia, Intervención informal, Intervención social, Madre, Mujer, Personas mayores, Trabajo, Voluntariado, Europa
Abstract:
Entender el trabajo implica necesariamente considerar también todas las formas de trabajo informal –no remunerado– o trabajo semiformal –remunerado, pero irregular– que subsisten junto con el empleo ordinario, así como la interrelación entre unas y otras. Un análisis de estas características, realizado en seis países europeos –Dinamarca, Finlandia, Alemania, Reino Unido, España y Polonia–, pone de manifiesto que la imbricación del trabajo formal e informal no sólo depende del modelo de Estado de bienestar del que se trate, sino también, en mayor medida si cabe, del contexto institucional, cultural, demográfico y económico más amplio de cada país. Al mismo tiempo, se observan importantes cambios en el peso que tiene el trabajo informal en la atención a personas dependientes en diferentes lugares. En este sentido, España es, junto con Polonia, uno de los países que más cambios están experimentando, debido a la transición de un sistema basado eminentemente en la atención informal, a uno en el que cobra fuerza el trabajo semiformal, financiado a través de las nuevas prestaciones económicas de cuidados en el entorno familiar.
Entender el trabajo implica necesariamente considerar también todas las formas de trabajo informal –no remunerado– o trabajo semiformal –remunerado, pero irregular– que subsisten junto con el empleo ordinario, así como la interrelación entre unas y otras. Un análisis de estas características, realizado en seis países europeos –Dinamarca, Finlandia, Alemania, Reino Unido, España y Polonia–, pone de manifiesto que la imbricación del trabajo formal e informal no sólo depende del modelo de Estado de bienestar del que se trate, sino también, en mayor medida si cabe, del contexto institucional, cultural, demográfico y económico más amplio de cada país. Al mismo tiempo, se observan importantes cambios en el peso que tiene el trabajo informal en la atención a personas dependientes en diferentes lugares. En este sentido, España es, junto con Polonia, uno de los países que más cambios están experimentando, debido a la transición de un sistema basado eminentemente en la atención informal, a uno en el que cobra fuerza el trabajo semiformal, financiado a través de las nuevas prestaciones económicas de cuidados en el entorno familiar.