LONE PARENT OBLIGATIONS. A REVIEW OF RECENT EVIDENCE ON THE WORK-RELATED REQUIREMENTS WITHIN THE BENEFIT SYSTEMS OF DIFFERENT COUNTRIES
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FINN, D., GLOSTER, R., LONE PARENT OBLIGATIONS. A REVIEW OF RECENT EVIDENCE ON THE WORK-RELATED REQUIREMENTS WITHIN THE BENEFIT SYSTEMS OF DIFFERENT COUNTRIES. Serie: RESEARCH REPORT, Londres, DEPARTMENT FOR WORK AND PENSIONS, 2010, 120 p.
Ref.
171748
অবস্থান:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Ayudas a la familia, Condiciones de trabajo, Contraprestaciones, Evaluación de servicios, Familias monoparentales, Inclusión laboral, Literatura científica, Mercado de trabajo, Obligaciones, Pobreza, Política familiar, Prestaciones económicas, Australia, Países Bajos, Panorama internacional, Reino Unido, Suecia, EE.UU.
Ayudas a la familia, Condiciones de trabajo, Contraprestaciones, Evaluación de servicios, Familias monoparentales, Inclusión laboral, Literatura científica, Mercado de trabajo, Obligaciones, Pobreza, Política familiar, Prestaciones económicas, Australia, Países Bajos, Panorama internacional, Reino Unido, Suecia, EE.UU.
সার সংক্ষেপ:
Condicionar las ayudas sociales a los procesos de inserción laboral ha resultado, en general, positivo, al haber reducido el número de solicitudes, incrementado las tasas de empleo entre las personas beneficiarias y, en el caso de Estados Unidos, haber disminuido también la pobreza infantil. Los autores no son capaces de identificar cuál es la combinación más adecuada de prestaciones y requisitos de solicitud, pero dos elementos se vislumbran como factores de éxito en estos programas: dotarlos de una marcada orientación hacia el mercado laboral y contar con personal bien formado (en especial, gestores/as de caso). Cuando se enfatiza la rápida obtención de un puesto de trabajo (work first), la formación en nuevas destrezas laborales adquiere, además, gran importancia.
Condicionar las ayudas sociales a los procesos de inserción laboral ha resultado, en general, positivo, al haber reducido el número de solicitudes, incrementado las tasas de empleo entre las personas beneficiarias y, en el caso de Estados Unidos, haber disminuido también la pobreza infantil. Los autores no son capaces de identificar cuál es la combinación más adecuada de prestaciones y requisitos de solicitud, pero dos elementos se vislumbran como factores de éxito en estos programas: dotarlos de una marcada orientación hacia el mercado laboral y contar con personal bien formado (en especial, gestores/as de caso). Cuando se enfatiza la rápida obtención de un puesto de trabajo (work first), la formación en nuevas destrezas laborales adquiere, además, gran importancia.
সার সংক্ষেপ:
Desde 2001, el Gobierno inglés ha endurecido los requisitos para solicitar prestaciones sociales, condicionándolas en muchos casos al proceso de búsqueda de empleo. Esto es lo que sucedió en 2008, cuando buena parte de las personas adultas al frente de familias monoparentales vieron modificadas las ayudas a las que tenían derecho y las condiciones de acceso. Como parte de la evaluación de este cambio legislativo, el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) ha elaborado este informe documental, que revisa las intervenciones de apoyo a familias monoparentales en Australia, los Estados Unidos, los Países Bajos y Suecia.
Desde 2001, el Gobierno inglés ha endurecido los requisitos para solicitar prestaciones sociales, condicionándolas en muchos casos al proceso de búsqueda de empleo. Esto es lo que sucedió en 2008, cuando buena parte de las personas adultas al frente de familias monoparentales vieron modificadas las ayudas a las que tenían derecho y las condiciones de acceso. Como parte de la evaluación de este cambio legislativo, el Departamento de Trabajo y Pensiones (DWP) ha elaborado este informe documental, que revisa las intervenciones de apoyo a familias monoparentales en Australia, los Estados Unidos, los Países Bajos y Suecia.
সার সংক্ষেপ:
La falta de apoyos para la crianza constituye el principal obstáculo para participar en las iniciativas de activación laboral, según el estudio. En Estados Unidos, las personas con mayores posibilidades de conseguir un empleo son las primeras en salir del sistema durante las fases iniciales de implantación de las reformas, y quienes menos probabilidades tienen de volver a las ayudas. Y en cuanto a las sanciones –presentes en muchos países, aunque aplicadas desigual rigor–, las personas con menor cualificación son quienes las consideran más desproporcionadas en todos los países.
La falta de apoyos para la crianza constituye el principal obstáculo para participar en las iniciativas de activación laboral, según el estudio. En Estados Unidos, las personas con mayores posibilidades de conseguir un empleo son las primeras en salir del sistema durante las fases iniciales de implantación de las reformas, y quienes menos probabilidades tienen de volver a las ayudas. Y en cuanto a las sanciones –presentes en muchos países, aunque aplicadas desigual rigor–, las personas con menor cualificación son quienes las consideran más desproporcionadas en todos los países.