RESIDENTIAL CARE HOME WORKFORCE DEVELOPMENT. THE RHETORIC AND REALITY OF MEETING OLDER RESIDENTS' FUTURE CARE NEEDS
Shranjeno v:
WILD, D., ET AL., RESIDENTIAL CARE HOME WORKFORCE DEVELOPMENT. THE RHETORIC AND REALITY OF MEETING OLDER RESIDENTS' FUTURE CARE NEEDS. YORK, Joseph Rowntree Foundation, 2010, 57 p.
Ref.
171485
Lokacija:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Calidad de la atención, Formación de personal, Organización y gestión, Perfil profesional, Personas mayores, Residencias, Reino Unido
Calidad de la atención, Formación de personal, Organización y gestión, Perfil profesional, Personas mayores, Residencias, Reino Unido
Abstract:
El estudio concluye que es necesaria una aproximación multidisciplinar hacia el cuidado de los mayores que viven en residencias y centros especiales. El retraso del ingreso en estos establecimientos, así como el aumento de la esperanza de vida exigen una mayor preparación de los cuidadores. Aunque no hay consenso sobre el método para formar a los cuidadores, ni sobre el tipo de cuidados médicos que una residencia de ancianos debería proporcionar, el estudio recomienda fórmulas que combinen cuidado personal y cuidado médico, y que garanticen el tratamiento y el cuidado de los ancianos a largo plazo. Con ello se quiere evitar que la degradación del estado de salud de estas personas fuerce su traslado a hospitales o residencias con servicios médicos.
El estudio concluye que es necesaria una aproximación multidisciplinar hacia el cuidado de los mayores que viven en residencias y centros especiales. El retraso del ingreso en estos establecimientos, así como el aumento de la esperanza de vida exigen una mayor preparación de los cuidadores. Aunque no hay consenso sobre el método para formar a los cuidadores, ni sobre el tipo de cuidados médicos que una residencia de ancianos debería proporcionar, el estudio recomienda fórmulas que combinen cuidado personal y cuidado médico, y que garanticen el tratamiento y el cuidado de los ancianos a largo plazo. Con ello se quiere evitar que la degradación del estado de salud de estas personas fuerce su traslado a hospitales o residencias con servicios médicos.
Abstract:
Que la formación de los trabajadores de residencias de ancianos puede mejorar el bienestar de los mayores residentes en dichos centros es el punto de partida de este estudio, elaborado dentro de una iniciativa más amplia, que busca desarrollar los cuidados hacia las personas mayores a largo plazo, integrando cuidados de salud y asistencia social, en lo que aquí se denomina como ‘hogares para toda la vida’ (home for life). El estudio se realizó a lo largo de tres años, con una metodología que incluía encuestas, entrevistas cara a cara, grupos de trabajo y análisis documental sobre las diferentes vías de financiación de los centros. Se tomaron como referencia tres instituciones con diferentes aproximaciones al cuidado de los residentes y a la formación de los cuidadores.
Que la formación de los trabajadores de residencias de ancianos puede mejorar el bienestar de los mayores residentes en dichos centros es el punto de partida de este estudio, elaborado dentro de una iniciativa más amplia, que busca desarrollar los cuidados hacia las personas mayores a largo plazo, integrando cuidados de salud y asistencia social, en lo que aquí se denomina como ‘hogares para toda la vida’ (home for life). El estudio se realizó a lo largo de tres años, con una metodología que incluía encuestas, entrevistas cara a cara, grupos de trabajo y análisis documental sobre las diferentes vías de financiación de los centros. Se tomaron como referencia tres instituciones con diferentes aproximaciones al cuidado de los residentes y a la formación de los cuidadores.