CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL: HACIA UNA GUIA DE BUENAS PRACTICAS
Збережено в:
CARRILLO, A., ET AL., CONCILIACION DE LA VIDA LABORAL, FAMILIAR Y PERSONAL: HACIA UNA GUIA DE BUENAS PRACTICAS. SEVILLA, JUNTA DE ANDALUCIA, 2009, 247 p.
Ref.
170505
Локація:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Actitudes sociales, Andalucía, Buenas prácticas, Conciliación, Condiciones de trabajo, Cuestionarios, Datos estadísticos, Experiencias, Familia, Género, Igualdad de oportunidades, Inclusión laboral, Jornada laboral, Manuales, Mercado de trabajo, Normativa, Política familiar, Políticas públicas, Trabajo, España
Actitudes sociales, Andalucía, Buenas prácticas, Conciliación, Condiciones de trabajo, Cuestionarios, Datos estadísticos, Experiencias, Familia, Género, Igualdad de oportunidades, Inclusión laboral, Jornada laboral, Manuales, Mercado de trabajo, Normativa, Política familiar, Políticas públicas, Trabajo, España
Короткий огляд:
Hoy día, las mujeres continúan soportando en mayor medida que los hombres, la responsabilidad de los cuidados de las personas dependientes y de las tareas domésticas. En este sentido, la Junta de Andalucía se plantea la urgente necesidad de alcanzar una adecuada conciliación de la vida laboral, familiar y personal, puesto que, a su juicio, significa una mejora de la calidad de vida y, por lo general, un aumento de la productividad. Esta publicación presenta una amplia panorámica sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal desde diversas vertientes: conceptual, normativa y contextual del mercado de trabajo, y desde la perspectiva de las personas implicadas. En concreto, se analiza la situación actual de las personas asalariadas de Andalucía ante el reto de conciliar vida laboral, familiar y personal en la esfera privada y pública. Este estudio explora las principales barreras que dificultan el incremento de la tasa de empleo femenino, analiza cómo éstas inciden en el mercado de trabajo y plantea cuáles son las necesidades de las personas asalariadas de Andalucía. Una de las principales aportaciones del informe es el capítulo dedicado a buenas prácticas en materia de conciliación de la vida laboral, familiar y personal en el ámbito normativo, en el de los programas, planes e iniciativas, así como en el de los convenios colectivos.
Hoy día, las mujeres continúan soportando en mayor medida que los hombres, la responsabilidad de los cuidados de las personas dependientes y de las tareas domésticas. En este sentido, la Junta de Andalucía se plantea la urgente necesidad de alcanzar una adecuada conciliación de la vida laboral, familiar y personal, puesto que, a su juicio, significa una mejora de la calidad de vida y, por lo general, un aumento de la productividad. Esta publicación presenta una amplia panorámica sobre la conciliación de la vida laboral, familiar y personal desde diversas vertientes: conceptual, normativa y contextual del mercado de trabajo, y desde la perspectiva de las personas implicadas. En concreto, se analiza la situación actual de las personas asalariadas de Andalucía ante el reto de conciliar vida laboral, familiar y personal en la esfera privada y pública. Este estudio explora las principales barreras que dificultan el incremento de la tasa de empleo femenino, analiza cómo éstas inciden en el mercado de trabajo y plantea cuáles son las necesidades de las personas asalariadas de Andalucía. Una de las principales aportaciones del informe es el capítulo dedicado a buenas prácticas en materia de conciliación de la vida laboral, familiar y personal en el ámbito normativo, en el de los programas, planes e iniciativas, así como en el de los convenios colectivos.
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