EMPLEO Y PROTECCION SOCIAL EN EL NUEVO CONTEXTO DEMOGRAFICO
Bewaard in:
OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, EMPLEO Y PROTECCION SOCIAL EN EL NUEVO CONTEXTO DEMOGRAFICO. GINEBRA, OFICINA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, 2009, 198 p.
Ref.
170054
Plaats:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Datos estadísticos, Demografía, Edad, Efectos, Envejecimiento demográfico, Estadísticas de población, Estudio comparativo, Estudio internacional, Jubilación, OIT, Personas mayores, Protección social, Seguridad Social, Tendencias, Trabajo
Datos estadísticos, Demografía, Edad, Efectos, Envejecimiento demográfico, Estadísticas de población, Estudio comparativo, Estudio internacional, Jubilación, OIT, Personas mayores, Protección social, Seguridad Social, Tendencias, Trabajo
Samenvatting:
El presente estudio se preparó inicialmente para fundamentar una discusión en la Conferencia Internacional del Trabajo. Versa sobre un reto importante de ámbito mundial: las implicaciones que la transición demográfica, esto es, el <envejecimiento > de la población, puede tener para las sociedades en general, y para el mundo del trabajo en particular. Los datos e información recabados y analizados muestran que este nuevo contexto demográfico afecta o afectará a todos los países de todas las regiones del mundo, industrializados o en desarrollo, aunque a un ritmo diferenciado en cada caso y a lo largo de períodos más o menos dilatados. En el informe se analizan las múltiples consecuencias en los resultados económicos y los mercados de trabajo, y en particular en el empleo y la protección social, en distintos contextos de desarrollo. Asimismo, se pasa revista a las soluciones programáticas que se elaboran y debaten, especialmente en los países industrializados, que se hallan en una fase más avanzada de esta transición demográfica. También se examinan las dificultades que esta transición plantea en los países donde siguen registrándose altas cotas de pobreza y de trabajo informal. La sensibilización a este fenómeno aumenta a escala planetaria y se es plenamente consciente de que la evolución experimentada en una región incide en otras mediante los flujos poblacionales y la migración laboral.
El presente estudio se preparó inicialmente para fundamentar una discusión en la Conferencia Internacional del Trabajo. Versa sobre un reto importante de ámbito mundial: las implicaciones que la transición demográfica, esto es, el <envejecimiento > de la población, puede tener para las sociedades en general, y para el mundo del trabajo en particular. Los datos e información recabados y analizados muestran que este nuevo contexto demográfico afecta o afectará a todos los países de todas las regiones del mundo, industrializados o en desarrollo, aunque a un ritmo diferenciado en cada caso y a lo largo de períodos más o menos dilatados. En el informe se analizan las múltiples consecuencias en los resultados económicos y los mercados de trabajo, y en particular en el empleo y la protección social, en distintos contextos de desarrollo. Asimismo, se pasa revista a las soluciones programáticas que se elaboran y debaten, especialmente en los países industrializados, que se hallan en una fase más avanzada de esta transición demográfica. También se examinan las dificultades que esta transición plantea en los países donde siguen registrándose altas cotas de pobreza y de trabajo informal. La sensibilización a este fenómeno aumenta a escala planetaria y se es plenamente consciente de que la evolución experimentada en una región incide en otras mediante los flujos poblacionales y la migración laboral.