FLEXIBLE EMPLOYMENT, ECONOMIC INSECURITY AND SOCIAL POLICY PREFERENCES IN EUROPE
Shranjeno v:
BURGOON, B., DEKKER, F., FLEXIBLE EMPLOYMENT, ECONOMIC INSECURITY AND SOCIAL POLICY PREFERENCES IN EUROPE. JOURNAL OF EUROPEAN SOCIAL POLICY, Vol. 20, no. 2 (2010), p. 126-141.
Ref.
169122
Lokacija:
SIIS R.1171 Archivo
Palabras clave:
Actitudes sociales, Condiciones de trabajo, Efectos, Jornada laboral, Política social, Protección social, Trabajo, Trabajo temporal, Unión Europea
Actitudes sociales, Condiciones de trabajo, Efectos, Jornada laboral, Política social, Protección social, Trabajo, Trabajo temporal, Unión Europea
Abstract:
En estos tiempos de crisis, los representantes del mundo empresarial en España y otros países europeos están reclamando una mayor flexibilización laboral, consistente a menudo en una mayor facilidad para crear y rescindir contratos. Es difícil saber de antemano lo que un nuevo modelo laboral basado en la flexibilidad significará para los trabajadores. Los autores de este artículo quieren, aun y todo, intentar predecir de qué manera una reforma laboral de este tipo afectaría a la estabilidad económica personal de los empleados. La investigación pretende, en segundo lugar, determinar si este posible cambio en la situación económica individual influye sobre las actitudes hacia el subsidio de desempleo.
En estos tiempos de crisis, los representantes del mundo empresarial en España y otros países europeos están reclamando una mayor flexibilización laboral, consistente a menudo en una mayor facilidad para crear y rescindir contratos. Es difícil saber de antemano lo que un nuevo modelo laboral basado en la flexibilidad significará para los trabajadores. Los autores de este artículo quieren, aun y todo, intentar predecir de qué manera una reforma laboral de este tipo afectaría a la estabilidad económica personal de los empleados. La investigación pretende, en segundo lugar, determinar si este posible cambio en la situación económica individual influye sobre las actitudes hacia el subsidio de desempleo.
Abstract:
Para cumplir con estos objetivos, los autores analizan datos de encuestas laborales de quince países de la Unión Europea. Los resultados del análisis muestran que las personas que tienen una alta temporalidad laboral y las que no trabajan a jornada completa tienden a experimentar una mayor inseguridad de ingresos que sus homólogos con trabajo fijo. Parece, por otro lado, que el respaldo social a las ayudas para personas en situación de desempleo aumenta a medida que se acrecienta el grado de inestabilidad personal. Si el número de personas que experimentan inseguridad laboral se incrementara, podría también, al menos hipotéticamente, bajar el apoyo hacia las ayudas sociales a los trabajadores con empleo estable. No obstante, señalan los autores, el hecho de que los ciudadanos quieran un refuerzo a la red de protección social no quiere en absoluto decir que ese deseo se convierta en realidad.
Para cumplir con estos objetivos, los autores analizan datos de encuestas laborales de quince países de la Unión Europea. Los resultados del análisis muestran que las personas que tienen una alta temporalidad laboral y las que no trabajan a jornada completa tienden a experimentar una mayor inseguridad de ingresos que sus homólogos con trabajo fijo. Parece, por otro lado, que el respaldo social a las ayudas para personas en situación de desempleo aumenta a medida que se acrecienta el grado de inestabilidad personal. Si el número de personas que experimentan inseguridad laboral se incrementara, podría también, al menos hipotéticamente, bajar el apoyo hacia las ayudas sociales a los trabajadores con empleo estable. No obstante, señalan los autores, el hecho de que los ciudadanos quieran un refuerzo a la red de protección social no quiere en absoluto decir que ese deseo se convierta en realidad.