EU-MIDIS. EUROPEAN UNION MINORITIES AND DISCRIMINATION SURVEY. MAIN RESULTS REPORT
Saved in:
EUROPEAN UNION AGENCY FOR FUNDAMENTAL RIGHTS, EU-MIDIS. EUROPEAN UNION MINORITIES AND DISCRIMINATION SURVEY. MAIN RESULTS REPORT. VIENA, EUROPEAN UNION AGENCY FOR FUNDAMENTAL RIGHTS, 2009, 274 p.
Ref.
165949
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Actitudes sociales, Encuestas, Estudio comparativo, Etnia, Gitanos, Migración, Minorías, Racismo, Unión Europea
Actitudes sociales, Encuestas, Estudio comparativo, Etnia, Gitanos, Migración, Minorías, Racismo, Unión Europea
Abstract:
La Encuesta sobre Discriminación y Minorías en la Unión Europea (EU-MIDIS), basada en entrevistas a 23.500 personas, constituye el primer estudio a escala comunitaria sobre la situación de las minorías y personas inmigrantes en los 27 Estados miembros. Los resultados concluyen que la discriminación por razón de origen constituye un problema importante para la mayoría de etnias minoritarias. De entre las nueve áreas de la vida diaria analizadas, la laboral destaca como aquella en el que la discriminación se hace más patente, tanto en la búsqueda de empleo, como en el propio entorno de trabajo. Las personas de etnia gitana constituyen el grupo más discriminado en todos los ámbitos analizados, seguidas de las provenientes del África subsahariana y el norte de África. El estudio también constata que las personas pertenecientes a alguna minoría tienen un conocimiento muy bajo de sus derechos y de los organismos en los que pueden denunciar las situaciones discriminatorias que padecen. Lejos de la percepción social de las minorías como una amenaza para la seguridad, la encuesta muestra que estos grupos minoritarios son víctimas de diversos delitos, aunque apenas los denuncian.
La Encuesta sobre Discriminación y Minorías en la Unión Europea (EU-MIDIS), basada en entrevistas a 23.500 personas, constituye el primer estudio a escala comunitaria sobre la situación de las minorías y personas inmigrantes en los 27 Estados miembros. Los resultados concluyen que la discriminación por razón de origen constituye un problema importante para la mayoría de etnias minoritarias. De entre las nueve áreas de la vida diaria analizadas, la laboral destaca como aquella en el que la discriminación se hace más patente, tanto en la búsqueda de empleo, como en el propio entorno de trabajo. Las personas de etnia gitana constituyen el grupo más discriminado en todos los ámbitos analizados, seguidas de las provenientes del África subsahariana y el norte de África. El estudio también constata que las personas pertenecientes a alguna minoría tienen un conocimiento muy bajo de sus derechos y de los organismos en los que pueden denunciar las situaciones discriminatorias que padecen. Lejos de la percepción social de las minorías como una amenaza para la seguridad, la encuesta muestra que estos grupos minoritarios son víctimas de diversos delitos, aunque apenas los denuncian.
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