LAS RELACIONES DE TRABAJO EN LAS ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO (TRABAJADORES ASALARIADOS, COOPERANTES INTERNACIONALES, SOCIOS-TRABAJADORES Y VOLUNTARIOS)
Wedi'i Gadw mewn:
DE NIEVES, N., LAS RELACIONES DE TRABAJO EN LAS ENTIDADES SIN ANIMO DE LUCRO (TRABAJADORES ASALARIADOS, COOPERANTES INTERNACIONALES, SOCIOS-TRABAJADORES Y VOLUNTARIOS). REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO E INMIGRACION, no. 83 (2009), p. 373-397.
Ref.
165782
Lleoliad:
SIIS R.1299 Archivo
Palabras clave:
Contratos, Derecho laboral, Entidades sin ánimo de lucro, Normativa, Personal, Personal voluntario, Relaciones laborales, Trabajo, España
Contratos, Derecho laboral, Entidades sin ánimo de lucro, Normativa, Personal, Personal voluntario, Relaciones laborales, Trabajo, España
Crynodeb:
En las entidades sin ánimo de lucro se crean habitualmente relaciones de trabajo de diversa naturaleza jurídica: laboral, de voluntariado y societaria, a las cuales se les aplica, en mayor o menor medida, el Derecho del Trabajo. El análisis de las prestaciones de servicios en el sector no lucrativo permite poner de relieve dos facetas del mismo: de un lado, su fortaleza, puesto que cada vez se encuentra más asentado institucionalmente y, de otro, su heterogeneidad ya que se va estructurando en un conjunto cada vez más complejo de modelos de acción que implica la incorporación de nuevas formas de prestación de servicios.
En las entidades sin ánimo de lucro se crean habitualmente relaciones de trabajo de diversa naturaleza jurídica: laboral, de voluntariado y societaria, a las cuales se les aplica, en mayor o menor medida, el Derecho del Trabajo. El análisis de las prestaciones de servicios en el sector no lucrativo permite poner de relieve dos facetas del mismo: de un lado, su fortaleza, puesto que cada vez se encuentra más asentado institucionalmente y, de otro, su heterogeneidad ya que se va estructurando en un conjunto cada vez más complejo de modelos de acción que implica la incorporación de nuevas formas de prestación de servicios.