IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL PROXIMO PERIODO DE PROGRAMACION DEL FONDO SOCIAL EUROPEO (2007-2013)
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FONDO SOCIAL EUROPEO, IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL PROXIMO PERIODO DE PROGRAMACION DEL FONDO SOCIAL EUROPEO (2007-2013). Madrid, MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES, 2007, 115 p.
Ref.
165633
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Hombre, Igualdad de oportunidades, Inclusión laboral, Inclusión social, Mujer, Política de empleo, Política social, Programas europeos, Unión Europea
Hombre, Igualdad de oportunidades, Inclusión laboral, Inclusión social, Mujer, Política de empleo, Política social, Programas europeos, Unión Europea
Abstract:
En estos momentos los Estados Miembros se encuentran inmersos en un proceso de toma de decisiones en torno a los objetivos, prioridades y presupuestos de la futura política estructural y de cohesión comunitaria. En paralelo, se están produciendo los primeros pasos de lo que será la futura programación del Fondo Social Europeo en España. Aprovechando esta circunstancia, desde la Unidad Admi¬nistradora del Fondo Social Europeo se desea reflexionar y dotar de unas premisas básicas acerca de lo que está siendo y debería ser en el futuro la incorporación de una de las prioridades fundamentales para el crecimiento social y económico de España: la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo. Es ahora el momento propicio para reflexionar y sentar las bases de una inter¬vención en materia de igualdad en el empleo real y efectiva con cargo al Fondo Social Europeo. Por este motivo, se ha elaborado el presente documento que, estructurado en tres capítulos – en los que se repasa la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el actual periodo de programación, las principales nove¬dades en este sentido para el próximo periodo y unas pri¬meras recomendaciones para incorporar la igualdad en la futura programación del Fondo Social Europeo-, pretende contribuir al debate entre la cadena de agentes participan¬tes en la gestión del FSE y orientar la labor que está por acometerse en los siguientes meses.
En estos momentos los Estados Miembros se encuentran inmersos en un proceso de toma de decisiones en torno a los objetivos, prioridades y presupuestos de la futura política estructural y de cohesión comunitaria. En paralelo, se están produciendo los primeros pasos de lo que será la futura programación del Fondo Social Europeo en España. Aprovechando esta circunstancia, desde la Unidad Admi¬nistradora del Fondo Social Europeo se desea reflexionar y dotar de unas premisas básicas acerca de lo que está siendo y debería ser en el futuro la incorporación de una de las prioridades fundamentales para el crecimiento social y económico de España: la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo. Es ahora el momento propicio para reflexionar y sentar las bases de una inter¬vención en materia de igualdad en el empleo real y efectiva con cargo al Fondo Social Europeo. Por este motivo, se ha elaborado el presente documento que, estructurado en tres capítulos – en los que se repasa la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el actual periodo de programación, las principales nove¬dades en este sentido para el próximo periodo y unas pri¬meras recomendaciones para incorporar la igualdad en la futura programación del Fondo Social Europeo-, pretende contribuir al debate entre la cadena de agentes participan¬tes en la gestión del FSE y orientar la labor que está por acometerse en los siguientes meses.