NICE WORK IF YOU CAN GET IT. ACHIEVING A SUSTAINABLE SOLUTION TO LOW PAY AND IN-WORK POVERTY
Shranjeno v:
LAWTON, K., NICE WORK IF YOU CAN GET IT. ACHIEVING A SUSTAINABLE SOLUTION TO LOW PAY AND IN-WORK POVERTY. Londres, INSTITUTE FOR PUBLIC POLICY RESEARCH, 2009, 71 p.
Ref.
164918
Lokacija:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Intervención social, Planes de acción social, Pobreza, Precariedad, Recomendaciones, Trabajo, Reino Unido
Intervención social, Planes de acción social, Pobreza, Precariedad, Recomendaciones, Trabajo, Reino Unido
Abstract:
Conseguir un empleo hace tiempo que dejó de ser un pasaporte para salir de la pobreza. En el caso del Reino Unido, las estadísticas de 2006 indican que más de una quinta parte de los trabajadores (5,3 millones) cobraban menos del 60% del salario medio de un adulto empleado a tiempo completo. También se sabe que más de la mitad de los niños en situación de pobreza viven en hogares en los que al menos un adulto trabaja, y que el número total de estos niños (1,5 millones) no descendió entre 1997 y 2009. Los puestos de trabajo de baja remuneración suelen coincidir con los de baja cualificación y, en este sentido, constituyen una puerta abierta para (re)incorporarse al mercado laboral. El problema es que muchos trabajadores se quedan anclados en este tipo de puestos, sin posibilidad de avanzar profesional ni salarialmente. Este informe –que completa otros dos publicados con anterioridad– indaga en el mercado laboral británico, examinando las tendencias de la oferta de empleo, las cualificaciones de los trabajadores, sus transiciones entre el empleo y el desempleo, y entre distintos puestos de trabajo. El estudio concluye que las políticas laboristas de lucha contra la pobreza –incentivos fiscales, salarios mínimos, formación continua– han tenido un efecto limitado, y debe complementarse con una estrategia coherente para mejorar la calidad de los empleos disponibles. Así, entre otras recomendaciones, la autora de la investigación propone integrar y descentralizar las políticas económicas, laborales y formativas; mejorar la información sobre el mercado de trabajo que tienen la clase trabajadora y el empresariado; reorientar los esfuerzos en materia de formación y reciclaje de los trabajadores; y adaptar los mecanismos de protección social a las necesidades de las diferentes familias.
Conseguir un empleo hace tiempo que dejó de ser un pasaporte para salir de la pobreza. En el caso del Reino Unido, las estadísticas de 2006 indican que más de una quinta parte de los trabajadores (5,3 millones) cobraban menos del 60% del salario medio de un adulto empleado a tiempo completo. También se sabe que más de la mitad de los niños en situación de pobreza viven en hogares en los que al menos un adulto trabaja, y que el número total de estos niños (1,5 millones) no descendió entre 1997 y 2009. Los puestos de trabajo de baja remuneración suelen coincidir con los de baja cualificación y, en este sentido, constituyen una puerta abierta para (re)incorporarse al mercado laboral. El problema es que muchos trabajadores se quedan anclados en este tipo de puestos, sin posibilidad de avanzar profesional ni salarialmente. Este informe –que completa otros dos publicados con anterioridad– indaga en el mercado laboral británico, examinando las tendencias de la oferta de empleo, las cualificaciones de los trabajadores, sus transiciones entre el empleo y el desempleo, y entre distintos puestos de trabajo. El estudio concluye que las políticas laboristas de lucha contra la pobreza –incentivos fiscales, salarios mínimos, formación continua– han tenido un efecto limitado, y debe complementarse con una estrategia coherente para mejorar la calidad de los empleos disponibles. Así, entre otras recomendaciones, la autora de la investigación propone integrar y descentralizar las políticas económicas, laborales y formativas; mejorar la información sobre el mercado de trabajo que tienen la clase trabajadora y el empresariado; reorientar los esfuerzos en materia de formación y reciclaje de los trabajadores; y adaptar los mecanismos de protección social a las necesidades de las diferentes familias.