PERCEIVED SEXUAL HARASSMENT AT WORK: META-ANALYSIS AND STRUCTURAL MODEL OF ANTECEDENTS AND CONSEQUENCES
Saved in:
TOPA, G., ET AL., PERCEIVED SEXUAL HARASSMENT AT WORK: META-ANALYSIS AND STRUCTURAL MODEL OF ANTECEDENTS AND CONSEQUENCES. Spanish Journal of Psychology, The, Vol. 11, no. 1 (2008), p. 207-218.
Ref.
164707
Location:
SIIS R.1663 Archivo
Palabras clave:
Abusos sexuales, Entorno laboral, Factor de riesgo, Hombre, Literatura científica, Malos tratos, Mujer, Predicción
Abusos sexuales, Entorno laboral, Factor de riesgo, Hombre, Literatura científica, Malos tratos, Mujer, Predicción
Abstract:
Pese a que el acoso sexual ha sido extensamente estudiado, la investigación empírica no ha llegado a conclusiones firmes relativas a sus antecedentes y consecuencias personales y organizacionales. Una extensa búsqueda de la literatura arroja 42 estudios empíricos con 60 muestras que son sometidos a técnicas meta-analíticas. La matriz de correlaciones obtenida por técnicas meta-analíticas ha sido usada para probar un modelo de ecuaciones estructurales. Los resultados apoyan las hipótesis que indican que los factores del ambiente organizacional son los predictores principales del acoso.
Pese a que el acoso sexual ha sido extensamente estudiado, la investigación empírica no ha llegado a conclusiones firmes relativas a sus antecedentes y consecuencias personales y organizacionales. Una extensa búsqueda de la literatura arroja 42 estudios empíricos con 60 muestras que son sometidos a técnicas meta-analíticas. La matriz de correlaciones obtenida por técnicas meta-analíticas ha sido usada para probar un modelo de ecuaciones estructurales. Los resultados apoyan las hipótesis que indican que los factores del ambiente organizacional son los predictores principales del acoso.
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