MANUAL DE BUENAS PRACTICAS PARA DIRECTIVOS Y VOLUNTARIOS
Kaydedildi:
AUXILIA, MANUAL DE BUENAS PRACTICAS PARA DIRECTIVOS Y VOLUNTARIOS. BARCELONA, AUXILIA, 2009, 25 p.
Ref.
163897
Yer:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Entidades sin ánimo de lucro, Ética, Fundamentos, Manuales de procedimiento, Voluntariado
Entidades sin ánimo de lucro, Ética, Fundamentos, Manuales de procedimiento, Voluntariado
Özet:
El objetivo de toda organización encuadrada dentro del Tercer Sector es satisfacer necesidades específicas de la comunidad, asegurando su participación en el progreso económico, social y cultural de su entorno. Es a su vez, en la mayoría de los casos, la entidad más próxima al ciudadano con necesidades específicas, pues conoce de primera mano sus problemas y está más capacitada, por tanto, para dar solución a ellos. Esta cercanía y su papel en el progreso social, hace mucho más visible el rol que cumple el voluntario o directivo de este tipo de organizaciones, teniendo en el desempeño de sus labores, un rol social y ético. Se hacen, por tanto, necesarias, personas líderes y responsables, capaces de adoptar valores y respetarlos. Personas que busquen desempeñar sus cargos con eficacia y que estén comprometidas con el desafío de optimizar la percepción actual, promoviendo con su comportamiento continuas adhesiones. Generar una ética del voluntario y directivo, orientada por principios de honradez, honestidad y responsabilidad, es el desafío actual que requiere de esfuerzos compartidos y de un compromiso genuino. En las páginas que siguen están contenidos los valores y principios que Auxilia define como propios y se compromete a respetar y hacer valer en el desempeño de sus labores. El presente Manual de Buenas Prácticas es la expresión concreta de la responsabilidad e identidad con la que Auxilia busca relacionarse con la ciudadanía, todos los días.
El objetivo de toda organización encuadrada dentro del Tercer Sector es satisfacer necesidades específicas de la comunidad, asegurando su participación en el progreso económico, social y cultural de su entorno. Es a su vez, en la mayoría de los casos, la entidad más próxima al ciudadano con necesidades específicas, pues conoce de primera mano sus problemas y está más capacitada, por tanto, para dar solución a ellos. Esta cercanía y su papel en el progreso social, hace mucho más visible el rol que cumple el voluntario o directivo de este tipo de organizaciones, teniendo en el desempeño de sus labores, un rol social y ético. Se hacen, por tanto, necesarias, personas líderes y responsables, capaces de adoptar valores y respetarlos. Personas que busquen desempeñar sus cargos con eficacia y que estén comprometidas con el desafío de optimizar la percepción actual, promoviendo con su comportamiento continuas adhesiones. Generar una ética del voluntario y directivo, orientada por principios de honradez, honestidad y responsabilidad, es el desafío actual que requiere de esfuerzos compartidos y de un compromiso genuino. En las páginas que siguen están contenidos los valores y principios que Auxilia define como propios y se compromete a respetar y hacer valer en el desempeño de sus labores. El presente Manual de Buenas Prácticas es la expresión concreta de la responsabilidad e identidad con la que Auxilia busca relacionarse con la ciudadanía, todos los días.