A GOOD TIME FOR MAKING WORK PAY?. TAKING STOCK OF IN-WORK BENEFITS AND RELATED MEASURES ACROSS THE OECD
Kaydedildi:
IMMERVOLL, H., PEARSON, M., A GOOD TIME FOR MAKING WORK PAY?. TAKING STOCK OF IN-WORK BENEFITS AND RELATED MEASURES ACROSS THE OECD. Serie: OECD SOCIAL, EMPLOYMENT AND MIGRATION WORKING PAPERS, PARIS, OCDE, 2009, 60 p.
Ref.
163485
Yer:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Beneficios, Características prestación, Desempleo, Estudio comparativo, Estudio internacional, Inclusión laboral, OCDE, Precariedad, Prestaciones económicas, Programas de inserción, Salario, Salario mínimo, Trabajo
Beneficios, Características prestación, Desempleo, Estudio comparativo, Estudio internacional, Inclusión laboral, OCDE, Precariedad, Prestaciones económicas, Programas de inserción, Salario, Salario mínimo, Trabajo
Özet:
Según los datos que recoge este informe, la mitad de los países de la OCDE cuentan en la actualidad con sistemas de prestaciones económicas condicionadas al desempeño de un puesto de trabajo. En efecto, 16 de los 30 países que conforman ese organismo (entre ellos, Francia, Canadá, Bélgica, Finlandia, Reino Unido, Estados Unidos, Alemania, Holanda o Suecia), han desarrollado un tipo de prestaciones económicas que se caracterizan por dos objetivo: buscar la incentivación del acceso al empleo de las personas perceptoras de prestaciones económicas, por una parte, y mejorar su capacidad adquisitiva, por otra, reduciendo la pobreza y la desigualdad mediante el acceso al empleo. Este informe de la OCDE evalúa el impacto de este tipo de medidas tanto desde el punto de vista de la creación de empleo como de la reducción de la desigualdad y concluye que –aún en tiempos de crisis– sus resultados son muy positivos, precisamente, porque consiguen aunar los objetivos de reducción de la pobreza y creación de empleo, desde la lógica de la activación.
Según los datos que recoge este informe, la mitad de los países de la OCDE cuentan en la actualidad con sistemas de prestaciones económicas condicionadas al desempeño de un puesto de trabajo. En efecto, 16 de los 30 países que conforman ese organismo (entre ellos, Francia, Canadá, Bélgica, Finlandia, Reino Unido, Estados Unidos, Alemania, Holanda o Suecia), han desarrollado un tipo de prestaciones económicas que se caracterizan por dos objetivo: buscar la incentivación del acceso al empleo de las personas perceptoras de prestaciones económicas, por una parte, y mejorar su capacidad adquisitiva, por otra, reduciendo la pobreza y la desigualdad mediante el acceso al empleo. Este informe de la OCDE evalúa el impacto de este tipo de medidas tanto desde el punto de vista de la creación de empleo como de la reducción de la desigualdad y concluye que –aún en tiempos de crisis– sus resultados son muy positivos, precisamente, porque consiguen aunar los objetivos de reducción de la pobreza y creación de empleo, desde la lógica de la activación.