CHILDREN OF IMMIGRANTS IN THE LABOUR MARKETS OF EU AND OECD COUNTRIES: AN OVERVIEW
Spremljeno u:
LIEBIG, T., WIDMAIER, S., CHILDREN OF IMMIGRANTS IN THE LABOUR MARKETS OF EU AND OECD COUNTRIES: AN OVERVIEW. Serie: OECD SOCIAL, EMPLOYMENT AND MIGRATION WORKING PAPERS, PARIS, OCDE, 2009, 47 p.
Ref.
163478
Lokacija:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Datos estadísticos, Desempleo, Entorno laboral, Estudio comparativo, Estudio internacional, Hijos, Inclusión laboral, Juventud, Migración, Minorías, OCDE, Trabajo, Unión Europea
Datos estadísticos, Desempleo, Entorno laboral, Estudio comparativo, Estudio internacional, Hijos, Inclusión laboral, Juventud, Migración, Minorías, OCDE, Trabajo, Unión Europea
Sažetak:
Este documento de trabajo que se presentó durante un seminario organizado por la OCDE y la Unión Europea en Bruselas en octubre de 2009 es, según los autores, el primer estudio comparativo en los países de la OCDE sobre la presencia de los inmigrantes de segunda generación en el mercado de trabajo. Los dieciséis países incluidos en el documento son casi todos europeos (menos Australia, Canadá, Nueva Zelanda y los Estados Unidos) y se caracterizan por tener una gran presencia de inmigrantes. Las principales fuentes estadísticas utilizadas han sido las encuestas nacionales de mercado de trabajo. Después de analizar estos datos, se comprueba que el índice de desempleo es 1,6 veces mayor entre los hijos de inmigrantes que entre los hijos de nativos. También se comprueba que la tasa de desempleo es un 8% mayor entre los hombres inmigrantes de segunda generación y un 13% mayor entre las mujeres hijas de inmigrantes que entre la población nativa. No obstante, Australia, Canadá, Nueva Zelanda y los EE.UU. representan una excepción, ya que los inmigrantes que residen en esos países consiguen un empleo con mayor facilidad que sus homólogos europeos. Esta diferencia se explica, de acuerdo con los autores, por el bajo rendimiento escolar que tiene la mayoría de los inmigrantes de segunda generación en los países europeos. Todo esto indica que la mejor forma para conseguir la plena inserción laboral de los inmigrantes es poner medios para asegurar su igualdad de oportunidades en el medio educativo.
Este documento de trabajo que se presentó durante un seminario organizado por la OCDE y la Unión Europea en Bruselas en octubre de 2009 es, según los autores, el primer estudio comparativo en los países de la OCDE sobre la presencia de los inmigrantes de segunda generación en el mercado de trabajo. Los dieciséis países incluidos en el documento son casi todos europeos (menos Australia, Canadá, Nueva Zelanda y los Estados Unidos) y se caracterizan por tener una gran presencia de inmigrantes. Las principales fuentes estadísticas utilizadas han sido las encuestas nacionales de mercado de trabajo. Después de analizar estos datos, se comprueba que el índice de desempleo es 1,6 veces mayor entre los hijos de inmigrantes que entre los hijos de nativos. También se comprueba que la tasa de desempleo es un 8% mayor entre los hombres inmigrantes de segunda generación y un 13% mayor entre las mujeres hijas de inmigrantes que entre la población nativa. No obstante, Australia, Canadá, Nueva Zelanda y los EE.UU. representan una excepción, ya que los inmigrantes que residen en esos países consiguen un empleo con mayor facilidad que sus homólogos europeos. Esta diferencia se explica, de acuerdo con los autores, por el bajo rendimiento escolar que tiene la mayoría de los inmigrantes de segunda generación en los países europeos. Todo esto indica que la mejor forma para conseguir la plena inserción laboral de los inmigrantes es poner medios para asegurar su igualdad de oportunidades en el medio educativo.