MANUAL DE INTERVENCION EN INSERCION LABORAL CON PERSONAS PRIVADAS DE LIBERTAD O EN LIBERTAD CONDICIONAL
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MANUAL DE INTERVENCION EN INSERCION LABORAL CON PERSONAS PRIVADAS DE LIBERTAD O EN LIBERTAD CONDICIONAL. Madrid, RED ARAÑA. TEJIDO DE ENTIDADES SOCIALES POR EL EMPLEO, 2007, 133 p.
Ref.
161550
מקום:
SIIS 81.41.212
Palabras clave:
Delincuencia, Desempleo, Ex-reclusos, Fichas técnicas, Inclusión laboral, Manuales, Prisión, Programas de inserción, Promoción de empleo, Recomendaciones
Delincuencia, Desempleo, Ex-reclusos, Fichas técnicas, Inclusión laboral, Manuales, Prisión, Programas de inserción, Promoción de empleo, Recomendaciones
Abstract:
Todas las personas que han cumplido penas de prisión, independientemente de su historial laboral, se encuentran con numerosas barreras a la hora de intentar normalizar su situación laboral. La integración laboral constituye, por otro lado, uno de los elementos más importantes en el proceso de reinserción social de los ex reclusos, puesto que la permanencia en el empleo ayuda a prevenir la recaída en actividades delictivas. Esto ha motivado a la Red Araña a publicar este documento. En él se propone una metodología de trabajo –elaborada a partir de sus más de diez años de experiencia de intervención con presos y personas que se encuentran en libertad condicional– para la inserción laboral y mantenimiento de empleo de las personas pertenecientes a este colectivo. Los capítulos introductorios dotan a los profesionales del empleo con unas nociones básicas de derecho penitenciario y conocimientos sobre el perfil del colectivo en cuestión. La mayor parte del texto se dedica, sin embargo, a presentar un modelo metodológico para el diseño de un itinerario individualizado de inserción, una labor que obligatoriamente requiere la implicación tanto por parte de las entidades públicas como de las empresas, las entidades de búsqueda de empleo y los propios usuarios. El manual, que no pretende dar respuesta a todas las posibles necesidades de los profesionales de empleo que trabajan con este colectivo, constituye, a pesar de ello, una de las herramientas más valiosas de su tipo disponibles en castellano.
Todas las personas que han cumplido penas de prisión, independientemente de su historial laboral, se encuentran con numerosas barreras a la hora de intentar normalizar su situación laboral. La integración laboral constituye, por otro lado, uno de los elementos más importantes en el proceso de reinserción social de los ex reclusos, puesto que la permanencia en el empleo ayuda a prevenir la recaída en actividades delictivas. Esto ha motivado a la Red Araña a publicar este documento. En él se propone una metodología de trabajo –elaborada a partir de sus más de diez años de experiencia de intervención con presos y personas que se encuentran en libertad condicional– para la inserción laboral y mantenimiento de empleo de las personas pertenecientes a este colectivo. Los capítulos introductorios dotan a los profesionales del empleo con unas nociones básicas de derecho penitenciario y conocimientos sobre el perfil del colectivo en cuestión. La mayor parte del texto se dedica, sin embargo, a presentar un modelo metodológico para el diseño de un itinerario individualizado de inserción, una labor que obligatoriamente requiere la implicación tanto por parte de las entidades públicas como de las empresas, las entidades de búsqueda de empleo y los propios usuarios. El manual, que no pretende dar respuesta a todas las posibles necesidades de los profesionales de empleo que trabajan con este colectivo, constituye, a pesar de ello, una de las herramientas más valiosas de su tipo disponibles en castellano.
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