EFFECT OF CARING FOR AN OLDER PERSON ON WOMEN'S LIFETIME PARTICIPATION IN WORK
Tallennettuna:
MASUY, A.J., EFFECT OF CARING FOR AN OLDER PERSON ON WOMEN'S LIFETIME PARTICIPATION IN WORK. AGEING AND SOCIETY, Vol. 29, no. 5 (2009), p. 745-763.
Ref.
161409
Sijainti:
SIIS R.352 Archivo
Palabras clave:
Adultos, Conciliación, Cuidador informal, Edad, Efectos, Familia, Inclusión laboral, Intervención informal, Mujer, Trabajo, Europa
Adultos, Conciliación, Cuidador informal, Edad, Efectos, Familia, Inclusión laboral, Intervención informal, Mujer, Trabajo, Europa
Abstrakti:
Existen abundantes estudios sobre el efecto del cuidado de ancianos en la situación laboral de las mujeres. Pero la autora de esta investigación considera que su trabajo puede ser innovador por diversos motivos: en primer lugar, centra su estudio en Europa y no en Estados Unidos; además, se trata de un estudio longitudinal que examina los efectos del cuidado a largo plazo, y se cuestiona en qué medida es el cuidado en sí mismo o la intensidad del cuidado lo que condiciona la participación de las mujeres europeas en el mercado laboral. El artículo analiza la relación entre cuidado informal y trabajo remunerado en mujeres europeas, y entre estar al cuidado de personas mayores y la probabilidad de dejar el empleo. La muestra, extraída de los de datos del Panel de Hogares de la Unión Europea (PHOGUE) obtenidos entre 1995 y 2001, se compone de 24.500 mujeres de 11 países europeos, de tres franjas de edad (menores de 30 años, de entre 31 y 49 años, y de 50 años o más). Entre las principales conclusiones del estudio destacan las significativas diferencias entre cuidado intenso y de baja intensidad. El primero tiene un efecto negativo, es decir, que las mujeres que lo proporcionan se muestran menos propensas a dejar sus empleos que aquellas que no están dedicadas al cuidado de personas mayores. Según la autora, esto podría explicarse porque estas mujeres están más apegadas a sus trabajos, bien porque necesitan dinero para pagar el cuidado formal complementario de sus mayores, bien porque el trabajo les proporciona un tiempo de evasión con respecto al cuidado. Se observa, asimismo, que el efecto de la intensidad del cuidado depende de las diferentes etapas vitales. En definitiva, el estudio confirma que cuando la actividad de cuidado se vuelve más exigente a lo largo del tiempo, algunas mujeres dejan de ocupar puestos de trabajo remunerado. La autora afirma que estos resultados tienen claras implicaciones de cara a futuras políticas sociales. Así, para evitar las jubilaciones anticipadas a causa de responsabilidades de cuidado, propone desarrollar servicios formales que permitan reducir la intensidad del cuidado informal.
Existen abundantes estudios sobre el efecto del cuidado de ancianos en la situación laboral de las mujeres. Pero la autora de esta investigación considera que su trabajo puede ser innovador por diversos motivos: en primer lugar, centra su estudio en Europa y no en Estados Unidos; además, se trata de un estudio longitudinal que examina los efectos del cuidado a largo plazo, y se cuestiona en qué medida es el cuidado en sí mismo o la intensidad del cuidado lo que condiciona la participación de las mujeres europeas en el mercado laboral. El artículo analiza la relación entre cuidado informal y trabajo remunerado en mujeres europeas, y entre estar al cuidado de personas mayores y la probabilidad de dejar el empleo. La muestra, extraída de los de datos del Panel de Hogares de la Unión Europea (PHOGUE) obtenidos entre 1995 y 2001, se compone de 24.500 mujeres de 11 países europeos, de tres franjas de edad (menores de 30 años, de entre 31 y 49 años, y de 50 años o más). Entre las principales conclusiones del estudio destacan las significativas diferencias entre cuidado intenso y de baja intensidad. El primero tiene un efecto negativo, es decir, que las mujeres que lo proporcionan se muestran menos propensas a dejar sus empleos que aquellas que no están dedicadas al cuidado de personas mayores. Según la autora, esto podría explicarse porque estas mujeres están más apegadas a sus trabajos, bien porque necesitan dinero para pagar el cuidado formal complementario de sus mayores, bien porque el trabajo les proporciona un tiempo de evasión con respecto al cuidado. Se observa, asimismo, que el efecto de la intensidad del cuidado depende de las diferentes etapas vitales. En definitiva, el estudio confirma que cuando la actividad de cuidado se vuelve más exigente a lo largo del tiempo, algunas mujeres dejan de ocupar puestos de trabajo remunerado. La autora afirma que estos resultados tienen claras implicaciones de cara a futuras políticas sociales. Así, para evitar las jubilaciones anticipadas a causa de responsabilidades de cuidado, propone desarrollar servicios formales que permitan reducir la intensidad del cuidado informal.