TRABAJO SOCIAL Y PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. UN ENFOQUE DESDE EL ESTRES, EL SINDROME DE ESTAR QUEMADO Y LA VIOLENCIA
Сохранить в:
CONTRERAS, D., TRABAJO SOCIAL Y PREVENCION DE RIESGOS LABORALES. UN ENFOQUE DESDE EL ESTRES, EL SINDROME DE ESTAR QUEMADO Y LA VIOLENCIA. TRABAJO SOCIAL HOY, no. 54 (2008), p. 143-158.
Ref.
161238
Хранение:
SIIS R.1240 Archivo
Palabras clave:
Accidentes de trabajo, Efectos, Enfermedades mentales, Enfermedades profesionales, Entorno laboral, Estrés, Factor de protección, Factor de riesgo, Prevención, Síndrome del quemado, Trabajador social, Trabajo social, Violencia
Accidentes de trabajo, Efectos, Enfermedades mentales, Enfermedades profesionales, Entorno laboral, Estrés, Factor de protección, Factor de riesgo, Prevención, Síndrome del quemado, Trabajador social, Trabajo social, Violencia
Краткий обзор:
Desde la óptica de la Prevención de Riesgo Laborales y desde un conocimiento del desarrollo del Trabajo Social, se pretende exponer de modo claro y resumido, algunos de aquellos aspectos a los que se enfrentan los trabajadores sociales, en el desempeño de sus funciones, ya que están expuestos a riesgos derivados de su trabajo, mayormente de índole psicosocial, así como algunas propuestas de prevención. En 1995 se promulgó una Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que ha sido desarrollada, sin embargo, su implantación ha sido muy progresiva, y no siempre eficaz. En este sentido, se hace necesario que los profesionales del Trabajo Social, den pasos decididos personales y colectivos, que les permitan construir una cultura preventiva.
Desde la óptica de la Prevención de Riesgo Laborales y desde un conocimiento del desarrollo del Trabajo Social, se pretende exponer de modo claro y resumido, algunos de aquellos aspectos a los que se enfrentan los trabajadores sociales, en el desempeño de sus funciones, ya que están expuestos a riesgos derivados de su trabajo, mayormente de índole psicosocial, así como algunas propuestas de prevención. En 1995 se promulgó una Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que ha sido desarrollada, sin embargo, su implantación ha sido muy progresiva, y no siempre eficaz. En este sentido, se hace necesario que los profesionales del Trabajo Social, den pasos decididos personales y colectivos, que les permitan construir una cultura preventiva.