EL EMPOWERMENT Y EL DERECHO A DISPONER DE LA INFORMACION EN EL AMBITO DEL TRABAJO SOCIAL
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MUNUERA, P., DOMINGUEZ, M.C., EL EMPOWERMENT Y EL DERECHO A DISPONER DE LA INFORMACION EN EL AMBITO DEL TRABAJO SOCIAL. TRABAJO SOCIAL HOY, no. 54 (2008), p. 13-28.
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160936
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Palabras clave:
Derechos del usuario, Documentación, Información, Normativa, Trabajo social, España
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El Empowerment se convierte en la herramienta estratégica que fortalece el liderazgo de la persona desde una filosofía motivacional. La persona decide sobre cómo se hacen las cosas y asume la responsabilidad en el proceso. Se propone una reflexión profunda en torno a la relación que surge entre los trabajadores sociales y los usuarios sujetos relates de los Servicios Sociales y de Salud haciendo hincapié en ese fortalecimiento personal que se quiere resaltar. De este modo, se pretende recuperar en la intervención social con “el otro”, precisamente a ese “otro”, a ese sujeto, a su propio potencial; todo ello desde la perspectiva que engloba el trabajo del profesional como trabajadores sociales ejerciendo el trabajo social o la gestión de éste, inmerso en las instituciones ya sean de carácter público, privado, mixto, concertados, confesionales… y, en su relación con el ciudadano sobre el que definitivamente revierten y se materializan los efectos (por concesión, denegación y omisión) de los tan ampliamente deseados derechos sociales en el Estado de Bienestar del siglo XXI.
El Empowerment se convierte en la herramienta estratégica que fortalece el liderazgo de la persona desde una filosofía motivacional. La persona decide sobre cómo se hacen las cosas y asume la responsabilidad en el proceso. Se propone una reflexión profunda en torno a la relación que surge entre los trabajadores sociales y los usuarios sujetos relates de los Servicios Sociales y de Salud haciendo hincapié en ese fortalecimiento personal que se quiere resaltar. De este modo, se pretende recuperar en la intervención social con “el otro”, precisamente a ese “otro”, a ese sujeto, a su propio potencial; todo ello desde la perspectiva que engloba el trabajo del profesional como trabajadores sociales ejerciendo el trabajo social o la gestión de éste, inmerso en las instituciones ya sean de carácter público, privado, mixto, concertados, confesionales… y, en su relación con el ciudadano sobre el que definitivamente revierten y se materializan los efectos (por concesión, denegación y omisión) de los tan ampliamente deseados derechos sociales en el Estado de Bienestar del siglo XXI.