COMO ABORDAR LA INTEGRACION DE LAS MUJERES INMIGRANTES. GUIA PARA LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS
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CEBRIAN, I., MORENO, G., (COORDS.), COMO ABORDAR LA INTEGRACION DE LAS MUJERES INMIGRANTES. GUIA PARA LAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS. Serie: OBSERVATORIO, Madrid, INSTITUTO DE LA MUJER, 2008, 124 p.
Ref.
158576
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SIIS Archivo
Palabras clave:
Directorios, Experiencias, Género, Inclusión educativa, Inclusión laboral, Inclusión social, Manuales, Migración, Minorías, Mujer, Planificación de servicios, Programas de inserción, Recomendaciones, Sector público, Servicios públicos, Autonomías, España
Directorios, Experiencias, Género, Inclusión educativa, Inclusión laboral, Inclusión social, Manuales, Migración, Minorías, Mujer, Planificación de servicios, Programas de inserción, Recomendaciones, Sector público, Servicios públicos, Autonomías, España
Bài tóm tắt:
El reconocimiento normativo de la existencia de la situación de doble discriminación que sufren las mujeres inmigrantes refuerza y reconoce la necesidad de realizar intervenciones que favorezcan su integración. Por ello, la elaboración de esta Guía pretende proporcionar información a los distintos departamentos y niveles de la Administración Pública, que les ayude a conocer mejor la situación de las mujeres inmigrantes. De esta forma, se pueden articular, dentro de los distintos ámbitos de su actuación sectorial y competencial, las estrategias, políticas y actuaciones correspondientes dirigidas a eliminar las desigualdades con respecto a los hombres inmigrantes y a la población de acogida.
El reconocimiento normativo de la existencia de la situación de doble discriminación que sufren las mujeres inmigrantes refuerza y reconoce la necesidad de realizar intervenciones que favorezcan su integración. Por ello, la elaboración de esta Guía pretende proporcionar información a los distintos departamentos y niveles de la Administración Pública, que les ayude a conocer mejor la situación de las mujeres inmigrantes. De esta forma, se pueden articular, dentro de los distintos ámbitos de su actuación sectorial y competencial, las estrategias, políticas y actuaciones correspondientes dirigidas a eliminar las desigualdades con respecto a los hombres inmigrantes y a la población de acogida.