TRABAJAR MAS DE 48 HORAS SEMANALES (PARTE I)
Wedi'i Gadw mewn:
DEVETTER, F.X., TRABAJAR MAS DE 48 HORAS SEMANALES (PARTE I). BOLETIN DE INFORMACION SOCIOLABORAL INTERNACIONAL, no. 152 (2008), p. 55-66.
Ref.
158074
Lleoliad:
SIIS R.1304
Palabras clave:
Condiciones de trabajo, Cualificación, Datos estadísticos, Horario, Jornada laboral, Mercado de trabajo, Francia
Condiciones de trabajo, Cualificación, Datos estadísticos, Horario, Jornada laboral, Mercado de trabajo, Francia
Crynodeb:
En Francia, a pesar de las medidas de reducción del tiempo de trabajo, no han desaparecido las largas jornadas laborales. Las escasas investigaciones que se han llevado a cabo sobre los trabajadores de larga duración, TLD (jornadas muy largas que alcanzan o superan las 48 horas) sólo hacen referencia a determinados grupos de ejecutivos. El autor pretende, a partir de la encuesta “Empleo 2005”, evaluar la situación. Constata que la población afectada es bastante heterogénea y estudia tanto el caso de los ejecutivos y de las profesiones intermedias en las empresas, como el de los empleados u obreros, revelan, respecto a los motivos que predominan entre os ejecutivos, explicaciones muy diversas. Aunque todas las categorías socioprofesionales están representadas, algunas profesiones concentran la mayor parte de los empleados TLD. Las jornadas de larga duración muestran en Francia un mercado laboral segmentado, donde las dificultades vinculadas al tiempo son desiguales y donde las compensaciones, a veces, siguen fórmulas opuestas.
En Francia, a pesar de las medidas de reducción del tiempo de trabajo, no han desaparecido las largas jornadas laborales. Las escasas investigaciones que se han llevado a cabo sobre los trabajadores de larga duración, TLD (jornadas muy largas que alcanzan o superan las 48 horas) sólo hacen referencia a determinados grupos de ejecutivos. El autor pretende, a partir de la encuesta “Empleo 2005”, evaluar la situación. Constata que la población afectada es bastante heterogénea y estudia tanto el caso de los ejecutivos y de las profesiones intermedias en las empresas, como el de los empleados u obreros, revelan, respecto a los motivos que predominan entre os ejecutivos, explicaciones muy diversas. Aunque todas las categorías socioprofesionales están representadas, algunas profesiones concentran la mayor parte de los empleados TLD. Las jornadas de larga duración muestran en Francia un mercado laboral segmentado, donde las dificultades vinculadas al tiempo son desiguales y donde las compensaciones, a veces, siguen fórmulas opuestas.