EMPLEO Y CUIDADOS FAMILIARES / LANBIDEA ETA FAMILIA ZAINTZA
Shranjeno v:
VARIOS AUTORES, EMPLEO Y CUIDADOS FAMILIARES / LANBIDEA ETA FAMILIA ZAINTZA. LAN HARREMANAK, no. 18 (2008), p. 201.
Ref.
157930
Lokacija:
SIIS R.1580 Archivo
Palabras clave:
Ayudas a la familia, Conciliación, Familia, Fecundidad, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Inclusión laboral, Mujer, Política familiar, Trabajo, España, País Vasco
Ayudas a la familia, Conciliación, Familia, Fecundidad, Género, Hombre, Igualdad de oportunidades, Inclusión laboral, Mujer, Política familiar, Trabajo, España, País Vasco
Abstract:
El envejecimiento de la población, que conlleva el aumento del número de personas que requieren cuidados especiales, puede suponer una importante fuente de actividad económica. Dado que la creciente incorporación de las mujeres al mercado de trabajo rompe con el tradicional modelo de familia en el que la mujer ejerce como cuidadora, resulta necesario examinar las políticas familiares e implementar políticas de conciliación que fomenten la igualdad entre mujeres y hombres. El presente monográfico de la revista de relaciones laborales Lan Harremanak de la Universidad del País Vasco aborda este tema a través de ocho artículos que analizan la situación de las políticas familiares desde diferentes perspectivas. Los primeros tratan, respectivamente, sobre el conflicto entre vida familiar y laboral en las relaciones laborales, la familia como objetivo de la política económica, y el enfoque que tienen que adoptar las políticas públicas para favorecer la equidad de género. Los últimos artículos centran su atención en la CAPV, y analizan tanto el proceso de externalización que se ha dado en los trabajos domésticos y de cuidado como las estrategias de conciliación laboral, familiar y personal de mujeres y hombres.
El envejecimiento de la población, que conlleva el aumento del número de personas que requieren cuidados especiales, puede suponer una importante fuente de actividad económica. Dado que la creciente incorporación de las mujeres al mercado de trabajo rompe con el tradicional modelo de familia en el que la mujer ejerce como cuidadora, resulta necesario examinar las políticas familiares e implementar políticas de conciliación que fomenten la igualdad entre mujeres y hombres. El presente monográfico de la revista de relaciones laborales Lan Harremanak de la Universidad del País Vasco aborda este tema a través de ocho artículos que analizan la situación de las políticas familiares desde diferentes perspectivas. Los primeros tratan, respectivamente, sobre el conflicto entre vida familiar y laboral en las relaciones laborales, la familia como objetivo de la política económica, y el enfoque que tienen que adoptar las políticas públicas para favorecer la equidad de género. Los últimos artículos centran su atención en la CAPV, y analizan tanto el proceso de externalización que se ha dado en los trabajos domésticos y de cuidado como las estrategias de conciliación laboral, familiar y personal de mujeres y hombres.