HERRAMIENTAS PARA EL AUTODIAGNOSTICO Y LA ELABORACION DE PLANES DE IGUALDAD EN AYUNTAMIENTOS. PROYECTO DE ACCION 3: TRANSFERENCIAS DE PROTOCOLOS DE IMPLANTACION DE PLANES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y CONCILIACION / PROGRAMA EMPRESAS POR LA IGUALDAD. CUADERNO EXPLICATIVO SOBRE EL PROTOCOLO DE ACTUACION PROGRAMA ESCUELAS PARA LA IGUALDAD. CUADERNO EXPLICATIVO SOBRE EL PROTOCOLO DE ACTUACION PROGRAMA MUNICIPIOS POR LA IGUALDAD. CUADERNO EXPLICATIVO SOBRE EL PROTOCOLO DE ACTUACION PROTOCOLO DE ACTUACION PARA LA IMPLANTACION DE PLANES DE IGUALDAD EN AYUNTAMIENTOS
محفوظ في:
GOMARIZ, N., (COORD.), HERRAMIENTAS PARA EL AUTODIAGNOSTICO Y LA ELABORACION DE PLANES DE IGUALDAD EN AYUNTAMIENTOS. PROYECTO DE ACCION 3: TRANSFERENCIAS DE PROTOCOLOS DE IMPLANTACION DE PLANES DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y CONCILIACION / PROGRAMA EMPRESAS POR LA IGUALDAD. CUADERNO EXPLICATIVO SOBRE EL PROTOCOLO DE ACTUACION PROGRAMA ESCUELAS PARA LA IGUALDAD. CUADERNO EXPLICATIVO SOBRE EL PROTOCOLO DE ACTUACION PROGRAMA MUNICIPIOS POR LA IGUALDAD. CUADERNO EXPLICATIVO SOBRE EL PROTOCOLO DE ACTUACION PROTOCOLO DE ACTUACION PARA LA IMPLANTACION DE PLANES DE IGUALDAD EN AYUNTAMIENTOS. Madrid, FUNDACION MUJERES, 2007, 107 p., 35 p., 44 p., 72 p.
Ref.
157107
الموقع:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Ayuntamientos, Centros educativos, Empresa, Estudio de necesidades, Género, Igualdad de oportunidades, Manuales, Mujer, Organización y gestión, Planes locales, Planificación de servicios, Programas europeos, España, Extremadura
Ayuntamientos, Centros educativos, Empresa, Estudio de necesidades, Género, Igualdad de oportunidades, Manuales, Mujer, Organización y gestión, Planes locales, Planificación de servicios, Programas europeos, España, Extremadura
مستخلص:
El Proyecto Eloísa es un programa del Instituto de la Mujer de Extremadura enmarcado dentro de la iniciativa comunitaria Equal que persigue como objetivo general intervenir en el ámbito local a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo. La presente guía de herramientas compila un conjunto de protocolos de actuación orientados a desarrollar un proceso de reflexión interna en los ayuntamientos, mediante el trabajo de los denominados comités de igualdad que, a tal efecto, se crean en las propias entidades. Estos comités de igualdad cuentan con el asesoramiento de un equipo que ejerce la función de tutoría externa y cuyos miembros han recibido una formación específica en torno a este tipo de intervenciones. Este protocolo de actuación se complementa con un cuaderno explicativo –en el que se detallan la definición del protocolo, el desarrollo del proceso y la función de las partes implicadas– y con una guía para el diagnóstico y la incorporación de medidas de igualdad de oportunidades en el ámbito local –en el que se recogen los criterios de análisis para el autodiagnóstico, las fórmulas para la obtención de la información y las propuestas para el cumplimiento de los criterios analizados–. El Proyecto Eloísa se completa con otros cuatro protocolos dirigidos, respectivamente, al desarrollo de planes de igualdad en centros educativos, empresas y organizaciones sociales, y a la motivación para la participación laboral de mujeres en situación de exclusión.
El Proyecto Eloísa es un programa del Instituto de la Mujer de Extremadura enmarcado dentro de la iniciativa comunitaria Equal que persigue como objetivo general intervenir en el ámbito local a favor de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el empleo. La presente guía de herramientas compila un conjunto de protocolos de actuación orientados a desarrollar un proceso de reflexión interna en los ayuntamientos, mediante el trabajo de los denominados comités de igualdad que, a tal efecto, se crean en las propias entidades. Estos comités de igualdad cuentan con el asesoramiento de un equipo que ejerce la función de tutoría externa y cuyos miembros han recibido una formación específica en torno a este tipo de intervenciones. Este protocolo de actuación se complementa con un cuaderno explicativo –en el que se detallan la definición del protocolo, el desarrollo del proceso y la función de las partes implicadas– y con una guía para el diagnóstico y la incorporación de medidas de igualdad de oportunidades en el ámbito local –en el que se recogen los criterios de análisis para el autodiagnóstico, las fórmulas para la obtención de la información y las propuestas para el cumplimiento de los criterios analizados–. El Proyecto Eloísa se completa con otros cuatro protocolos dirigidos, respectivamente, al desarrollo de planes de igualdad en centros educativos, empresas y organizaciones sociales, y a la motivación para la participación laboral de mujeres en situación de exclusión.