ESTUDIO DEL IMPACTO SOBRE LA CALIDAD DEL EMPLEO DEL ACUERDO DE ACREDITACION DE CENTROS Y SERVICIOS DEL SAAD (ESTUDIO POR CCAA)
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ESTUDIO DEL IMPACTO SOBRE LA CALIDAD DEL EMPLEO DEL ACUERDO DE ACREDITACION DE CENTROS Y SERVICIOS DEL SAAD (ESTUDIO POR CCAA). Madrid, CONFEDERACION SINDICAL DE COMISIONES OBRERAS, 2008, 40 p.
Ref.
156513
Τοποθεσία:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Calidad de la atención, Centros de día, Condiciones de trabajo, Cuidadores, Dependencia, Discapacidad, Evaluación de servicios, Personas mayores, Servicios y centros, Sindicatos, Soluciones residenciales, Autonomías, España
Calidad de la atención, Centros de día, Condiciones de trabajo, Cuidadores, Dependencia, Discapacidad, Evaluación de servicios, Personas mayores, Servicios y centros, Sindicatos, Soluciones residenciales, Autonomías, España
Περίληψη:
Fruto del Acuerdo de Diálogo Social de diciembre de 2005 sobre protección social de la dependencia que firmaron Sindicatos, Gobierno y Patronal, La Ley 39/2006 de Dependencia es la primera norma estatal que hace una referencia explícita (artículo 35) al hecho de que la calidad de los servicios está directamente relacionada con la calidad del empleo de los profesionales que los prestan. En este sentido, la Ley mandata (art. 34.2) al Consejo Territorial del SAAD, compuesto por el Gobierno de la nación y las CCAA, a que acuerden los criterios comunes de acreditación de centros y servicios y los estándares de calidad en el empleo que se exigirán en todo el Estado. El presente estudio tiene dos objetivos fundamentales. De un lado, presentar de forma esquemática los principales criterios de empleo que introduce el Acuerdo de Acreditación del Consejo Territorial y que a partir de ahora, y de forma común en todo el Estado, se tendrán en cuenta a la hora de que las Administraciones competentes (CCAA) acrediten a los centros y servicios de atención a la dependencia. El segundo objetivo consiste en analizar de manera pormenorizada por CCAA cómo influirán los contenidos del Acuerdo en la mejora de las condiciones de empleo de los Servicios de Dependencia.
Fruto del Acuerdo de Diálogo Social de diciembre de 2005 sobre protección social de la dependencia que firmaron Sindicatos, Gobierno y Patronal, La Ley 39/2006 de Dependencia es la primera norma estatal que hace una referencia explícita (artículo 35) al hecho de que la calidad de los servicios está directamente relacionada con la calidad del empleo de los profesionales que los prestan. En este sentido, la Ley mandata (art. 34.2) al Consejo Territorial del SAAD, compuesto por el Gobierno de la nación y las CCAA, a que acuerden los criterios comunes de acreditación de centros y servicios y los estándares de calidad en el empleo que se exigirán en todo el Estado. El presente estudio tiene dos objetivos fundamentales. De un lado, presentar de forma esquemática los principales criterios de empleo que introduce el Acuerdo de Acreditación del Consejo Territorial y que a partir de ahora, y de forma común en todo el Estado, se tendrán en cuenta a la hora de que las Administraciones competentes (CCAA) acrediten a los centros y servicios de atención a la dependencia. El segundo objetivo consiste en analizar de manera pormenorizada por CCAA cómo influirán los contenidos del Acuerdo en la mejora de las condiciones de empleo de los Servicios de Dependencia.