ENTRE EL MERCADO DE TRABAJO Y LAS PENSIONES DE JUBILACION. LA TRANSICION FLEXIBLE ¿ES UN NUEVO PARADIGMA PARA LAS SOCIEDADES EN PROCESO DE ENVEJECIMIENTO?
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BREDT, S., ENTRE EL MERCADO DE TRABAJO Y LAS PENSIONES DE JUBILACION. LA TRANSICION FLEXIBLE ¿ES UN NUEVO PARADIGMA PARA LAS SOCIEDADES EN PROCESO DE ENVEJECIMIENTO?. REVISTA INTERNACIONAL DE SEGURIDAD SOCIAL, Vol. 61, no. 4 (2008), p. 105-124.
Ref.
156484
Location:
SIIS R.423 Archivo
Palabras clave:
Edad, Jubilación, Personas mayores, Prejubilación, Reforma, Alemania, Panorama internacional
Edad, Jubilación, Personas mayores, Prejubilación, Reforma, Alemania, Panorama internacional
Abstract:
El alza de la edad de la jubilación debido al aumento de la esperanza de vida hace frente a una importante resistencia política. Por razones de salud y motivos inherentes al mercado laboral siempre existirán casos de personas que nunca serán elegibles para obtener una pensión completa únicamente como consecuencia del empleo. Incluso en el caso de que no se restrinjan las opciones de la jubilación anticipada, la posibilidad de acumular ingresos para financiar una pensión anticipada está sujeta a una definición frecuentemente restrictiva. Por consiguiente, es imposible que quienes se jubilan anticipadamente puedan compensar las reducciones de las pensiones que perciben. Por oposición a la tendencia general de aumentar la edad de la jubilación, actualmente se está discutiendo en círculos de política social de Alemania una propuesta de reforma alternativa. Dicha propuesta implica la libre elección de la edad de jubilación a partir de los 60 años; una acumulación ilimitada de derechos complementarios de pensiones durante la vida activa; deducciones actuariales por jubilación anticipada; y la consideración de la esperanza de vida cuando se efectúen ajustes en las pensiones concedidas. Esta solución disminuye la presión financiera del sistema público de pensiones, aumenta el atractivo de los ciudadanos de edad avanzada en el mercado laboral, ofrece la oportunidad de que las personas determinen ellas mismas la transición del trabajo a la jubilación y reduce la resistencia política a la reforma de las pensiones. Queda por comprobar el impacto que tendrá en el mercado de trabajo de los ciudadanos de edad avanzada.
El alza de la edad de la jubilación debido al aumento de la esperanza de vida hace frente a una importante resistencia política. Por razones de salud y motivos inherentes al mercado laboral siempre existirán casos de personas que nunca serán elegibles para obtener una pensión completa únicamente como consecuencia del empleo. Incluso en el caso de que no se restrinjan las opciones de la jubilación anticipada, la posibilidad de acumular ingresos para financiar una pensión anticipada está sujeta a una definición frecuentemente restrictiva. Por consiguiente, es imposible que quienes se jubilan anticipadamente puedan compensar las reducciones de las pensiones que perciben. Por oposición a la tendencia general de aumentar la edad de la jubilación, actualmente se está discutiendo en círculos de política social de Alemania una propuesta de reforma alternativa. Dicha propuesta implica la libre elección de la edad de jubilación a partir de los 60 años; una acumulación ilimitada de derechos complementarios de pensiones durante la vida activa; deducciones actuariales por jubilación anticipada; y la consideración de la esperanza de vida cuando se efectúen ajustes en las pensiones concedidas. Esta solución disminuye la presión financiera del sistema público de pensiones, aumenta el atractivo de los ciudadanos de edad avanzada en el mercado laboral, ofrece la oportunidad de que las personas determinen ellas mismas la transición del trabajo a la jubilación y reduce la resistencia política a la reforma de las pensiones. Queda por comprobar el impacto que tendrá en el mercado de trabajo de los ciudadanos de edad avanzada.