EL CUIDADO EN LOS EQUIPOS Y LOS PROFESIONALES DE LA ATENCION
Saved in:
ROLDAN, G., EL CUIDADO EN LOS EQUIPOS Y LOS PROFESIONALES DE LA ATENCION. REVISTA ESPAÑOLA DE DROGODEPENDENCIAS, Vol. 33, no. 3 (2008), p. 302-320.
Ref.
154386
Sted:
SIIS R.605 Archivo
Palabras clave:
Comunidades terapéuticas, Drogodependencias, Personal, Prevención, Programas de desintoxicación, Síndrome del quemado
Comunidades terapéuticas, Drogodependencias, Personal, Prevención, Programas de desintoxicación, Síndrome del quemado
Abstract:
Partiendo de su amplia experiencia de trabajo en comunidades terapéuticas y en la supervisión de los equipos profesionales de estos centros, el autor de este artículo plantea un modelo integral de intervención de cuidado institucional a través de un proceso de supervisión clínica y del equipo. Para Roldán Intxusta, la necesidad de este tipo de intervenciones se justifica en el desgaste físico y, sobre todo, psíquico al que están sometidos los trabajadores de las comunidades terapéuticas, y a la necesidad de adoptar estrategias que eviten las situaciones de desgaste. Aun dejando claro que el cuidado de los equipos de atención deben ser responsabilidad, en primer lugar, de las instituciones en las que trabajan, el artículo va desgranando algunas estrategias o pautas que tanto los equipos como los profesionales pueden adoptar. Entre ellas destacan, a escala grupal, la creación de espacios de comunicación y de acompañamiento, y a escala individual, técnicas como poner límites a la implicación excesiva, asumir los propios errores o buscar espacios personales para la desvinculación. Todo ello no obsta, lógicamente, para que el autor reclame a las instituciones y los equipos directivos unas condiciones de trabajo adecuadas, que actúen como factores de protección frente al desgaste, en lo que se refiere a seguridad laboral, condiciones de trabajo, estilos de liderazgo o fórmulas de supervisión.
Partiendo de su amplia experiencia de trabajo en comunidades terapéuticas y en la supervisión de los equipos profesionales de estos centros, el autor de este artículo plantea un modelo integral de intervención de cuidado institucional a través de un proceso de supervisión clínica y del equipo. Para Roldán Intxusta, la necesidad de este tipo de intervenciones se justifica en el desgaste físico y, sobre todo, psíquico al que están sometidos los trabajadores de las comunidades terapéuticas, y a la necesidad de adoptar estrategias que eviten las situaciones de desgaste. Aun dejando claro que el cuidado de los equipos de atención deben ser responsabilidad, en primer lugar, de las instituciones en las que trabajan, el artículo va desgranando algunas estrategias o pautas que tanto los equipos como los profesionales pueden adoptar. Entre ellas destacan, a escala grupal, la creación de espacios de comunicación y de acompañamiento, y a escala individual, técnicas como poner límites a la implicación excesiva, asumir los propios errores o buscar espacios personales para la desvinculación. Todo ello no obsta, lógicamente, para que el autor reclame a las instituciones y los equipos directivos unas condiciones de trabajo adecuadas, que actúen como factores de protección frente al desgaste, en lo que se refiere a seguridad laboral, condiciones de trabajo, estilos de liderazgo o fórmulas de supervisión.