IGUALDAD Y DIVERSIDAD EN EL EMPLEO Y LOS SERVICIOS PARA PERSONAS MIGRANTES EN LAS CIUDADES EUROPEAS: GUIA DE BUENAS PRACTICAS
Gardado en:
IGUALDAD Y DIVERSIDAD EN EL EMPLEO Y LOS SERVICIOS PARA PERSONAS MIGRANTES EN LAS CIUDADES EUROPEAS: GUIA DE BUENAS PRACTICAS. DUBLIN, FUNDACION EUROPEA PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE VIDA Y DE TRABAJO, 2008, 8 p.
Ref.
153872
Localización:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Buenas prácticas, Entorno urbano, Exclusión social, Experiencias, Igualdad de oportunidades, Inclusión laboral, Migración, Recomendaciones, Servicios de empleo, Unión Europea
Buenas prácticas, Entorno urbano, Exclusión social, Experiencias, Igualdad de oportunidades, Inclusión laboral, Migración, Recomendaciones, Servicios de empleo, Unión Europea
Resumo:
Debemos concienciarnos de los beneficios de la diversidad. Debemos asegurar que la gente entiende las importantes ventajas de integrar a todo el mundo en la sociedad y en el mercado laboral. Debemos tener presente el envejecimiento demográfico y los retos de la globalización. Para que Europa siga siendo competitiva, debemos integrar a todo el mundo sin excluir a nadie: ya no podemos permitírnoslo. La discriminación contra las personas tiene un coste humano y económico.
Debemos concienciarnos de los beneficios de la diversidad. Debemos asegurar que la gente entiende las importantes ventajas de integrar a todo el mundo en la sociedad y en el mercado laboral. Debemos tener presente el envejecimiento demográfico y los retos de la globalización. Para que Europa siga siendo competitiva, debemos integrar a todo el mundo sin excluir a nadie: ya no podemos permitírnoslo. La discriminación contra las personas tiene un coste humano y económico.