ESTRATEGIA GLOBAL DE ACCION PARA EL EMPLEO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2008-2012
Gespeichert in:
ESTRATEGIA GLOBAL DE ACCION PARA EL EMPLEO DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD 2008-2012. Madrid, MINISTERIO DE EDUCACION, POLITICA SOCIAL Y DEPORTE, 2008, 45 p.
Ref.
153845
Standort:
DFB Archivo
Palabras clave:
Datos estadísticos, Desempleo, Discapacidad, Inclusión laboral, Planes de acción social, Planes de trabajo, Planes nacionales, Programas de inserción, Promoción de empleo, Trabajo, España
Datos estadísticos, Desempleo, Discapacidad, Inclusión laboral, Planes de acción social, Planes de trabajo, Planes nacionales, Programas de inserción, Promoción de empleo, Trabajo, España
Abstract:
En la pasada legislatura, en nuestro país se aprobaron una serie de normas con la finalidad de aumentar la tasa de participación en el empleo de personas con discapacidad –sobre todo en el mercado ordinario–, así como de mejorar la calidad de dichos empleos. La Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad (2008-2012) continúa los esfuerzos para promover la plena integración laboral de este colectivo. Con ese fin, se propone siete objetivos: remover las barreras que aún dificultan el acceso al empleo de estas personas; potenciar la educación y la formación para favorecer su empleabilidad; diseñar políticas activas de empleo mejor adaptadas a sus necesidades; promover una mayor contratación en el mercado ordinario; renovar el empleo protegido; mejorar la calidad del empleo y las condiciones de trabajo; y, por último, mejorar los sistemas de recogida, análisis y difusión de la información en materia de empleo y personas con discapacidad, ya que todavía se carece de bases estadísticas adecuadas que permitan aplicar con rigor una política de empleo favorable a las personas con discapacidad.
En la pasada legislatura, en nuestro país se aprobaron una serie de normas con la finalidad de aumentar la tasa de participación en el empleo de personas con discapacidad –sobre todo en el mercado ordinario–, así como de mejorar la calidad de dichos empleos. La Estrategia Global de Acción para el Empleo de Personas con Discapacidad (2008-2012) continúa los esfuerzos para promover la plena integración laboral de este colectivo. Con ese fin, se propone siete objetivos: remover las barreras que aún dificultan el acceso al empleo de estas personas; potenciar la educación y la formación para favorecer su empleabilidad; diseñar políticas activas de empleo mejor adaptadas a sus necesidades; promover una mayor contratación en el mercado ordinario; renovar el empleo protegido; mejorar la calidad del empleo y las condiciones de trabajo; y, por último, mejorar los sistemas de recogida, análisis y difusión de la información en materia de empleo y personas con discapacidad, ya que todavía se carece de bases estadísticas adecuadas que permitan aplicar con rigor una política de empleo favorable a las personas con discapacidad.