EL TRABAJO DE LOS INMIGRANTES. EN: LA INMIGRACION EN LA SOCIEDAD ESPAÑOLA. UNA RADIOGRAFIA MULTIDISCIPLINAR
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VARIOS AUTORES, EL TRABAJO DE LOS INMIGRANTES. EN: LA INMIGRACION EN LA SOCIEDAD ESPAÑOLA. UNA RADIOGRAFIA MULTIDISCIPLINAR. BARCELONA, BELLATERRA, 2008, 111-242 p.
Ref.
152942
Vị trí:
SIIS 19.151
Palabras clave:
Datos estadísticos, Desempleo, Entorno laboral, Inclusión laboral, Migración, Minorías, Trabajo, España
Datos estadísticos, Desempleo, Entorno laboral, Inclusión laboral, Migración, Minorías, Trabajo, España
Bài tóm tắt:
Las investigaciones sobre migraciones en España tienen un referente indispensable en los congresos bienales que se celebran desde 1997 en torno a este tema. Algunos de los trabajos presentados en la última edición (Valencia, 2007) se publican ahora en este volumen, que dedica específicamente un bloque de tres capítulos a la faceta laboral de este fenómeno. En el primero de ellos, José Ignacio Pérez Infante repasa la política migratoria estatal en materia de empleo, analiza su impacto en los flujos migratorios y presenta una fotografía de la posición que las personas de origen extranjero ocupan en el mercado de trabajo. Tras constatar que las políticas migratorias han fomentado la inmigración irregular y, a la postre, las regularizaciones extraordinarias, el economista riojano destaca la alta tasa de actividad de los trabajadores inmigrados y su desigual distribución por sectores productivos y tipos de contrato. Profundizando en la situación de este colectivo, Francisco Pérez y Lorenzo Serrano se preguntan hasta qué punto es discriminado por su nacionalidad, a lo que responden negativamente: el mercado laboral ha mostrado una notable capacidad para absorber a los trabajadores inmigrados y, si bien en términos generales sus condiciones de trabajo son más precarias, con índices superiores de de temporalidad y sobrecualificación, si se comparan con empleados autóctonos de la misma antigüedad y nivel formativo, apenas existen diferencias salariales. Por último, Eduardo Rojo Torrecilla se centra en las políticas de empleo y formación, y su impacto en el estatus laboral de las personas inmigradas. A este respecto, el catedrático de Derecho defiende que la asunción de competencias en esta materia por parte de algunas comunidades autónomas exige un mayor esfuerzo de coordinación, que debería plasmarse, entre otras cuestiones, en la puesta en marcha de un servicio exterior de empleo.
Las investigaciones sobre migraciones en España tienen un referente indispensable en los congresos bienales que se celebran desde 1997 en torno a este tema. Algunos de los trabajos presentados en la última edición (Valencia, 2007) se publican ahora en este volumen, que dedica específicamente un bloque de tres capítulos a la faceta laboral de este fenómeno. En el primero de ellos, José Ignacio Pérez Infante repasa la política migratoria estatal en materia de empleo, analiza su impacto en los flujos migratorios y presenta una fotografía de la posición que las personas de origen extranjero ocupan en el mercado de trabajo. Tras constatar que las políticas migratorias han fomentado la inmigración irregular y, a la postre, las regularizaciones extraordinarias, el economista riojano destaca la alta tasa de actividad de los trabajadores inmigrados y su desigual distribución por sectores productivos y tipos de contrato. Profundizando en la situación de este colectivo, Francisco Pérez y Lorenzo Serrano se preguntan hasta qué punto es discriminado por su nacionalidad, a lo que responden negativamente: el mercado laboral ha mostrado una notable capacidad para absorber a los trabajadores inmigrados y, si bien en términos generales sus condiciones de trabajo son más precarias, con índices superiores de de temporalidad y sobrecualificación, si se comparan con empleados autóctonos de la misma antigüedad y nivel formativo, apenas existen diferencias salariales. Por último, Eduardo Rojo Torrecilla se centra en las políticas de empleo y formación, y su impacto en el estatus laboral de las personas inmigradas. A este respecto, el catedrático de Derecho defiende que la asunción de competencias en esta materia por parte de algunas comunidades autónomas exige un mayor esfuerzo de coordinación, que debería plasmarse, entre otras cuestiones, en la puesta en marcha de un servicio exterior de empleo.