THE WORKING POOR IN EUROPE. EMPLOYMENT, POVERTY AND GLOBALIZATION
Na minha lista:
ANDREß, H.J., LOHMANN, H., (ED.), THE WORKING POOR IN EUROPE. EMPLOYMENT, POVERTY AND GLOBALIZATION. CHELTENHAM, EDWARD ELGAR PUBLISHING, 2008, 323 p.
Ref.
152707
Localização:
SIIS 81.1.216
Palabras clave:
Beneficios, Estudio comparativo, Familia, Intervención social, Nivel de ingresos, Pobreza, Precariedad, Prestaciones económicas, Prestaciones sociales, Recomendaciones, Salario, Trabajador, Trabajo, Europa
Beneficios, Estudio comparativo, Familia, Intervención social, Nivel de ingresos, Pobreza, Precariedad, Prestaciones económicas, Prestaciones sociales, Recomendaciones, Salario, Trabajador, Trabajo, Europa
Resumo:
El de los trabajadores pobres (working poor) constituye un problema de creciente actualidad en Europa, estrechamente ligado a la capacidad de inserción del empleo y a la capacidad de los sistemas impositivos y de prestaciones sociales para luchar contra la pobreza. Este libro reúne las aportaciones de especialistas que analizan no sólo las causas del problema y las medidas tomadas, sino también el perfil de los grupos más expuestos al riesgo de pobreza en el empleo (in work poverty) en cada país. El capítulo más interesante del libro, presentado por Ive Marx y Gerlinde Verbist, analiza las medidas aplicadas en Europa y su efectividad en términos de reducción de las tasas de pobreza entre las personas ocupadas y sus familias. Para las autoras, ninguna de las medidas específicas habitualmente aplicadas para paliar este problema –incremento del salario mínimo, aumento de las unidades familiares en las que se percibe más de un sueldo, reducciones en las cotizaciones sociales de los trabajadores menos cualificados, subvenciones al cuidado infantil de las personas ocupadas o desgravaciones fiscales (tax credits) para las remuneraciones más bajas– han conseguido por sí solas resultados reseñables, al menos en el contexto europeo; y, por tanto, no constituyen líneas por las que parezca conveniente avanzar de forma decidida. En última instancia, para Marx y Verbist, los factores que se relacionan con la reducción de la pobreza en el trabajo son los que determinan la pobreza en general y, además de por el establecimiento de reglas laborales adecuadas, pasan fundamentalmente por el impulso a las prestaciones económicas de carácter universal, especialmente de atención a la infancia. Construir, o mantener, un sistema amplio y generoso de prestaciones económicas de protección a la infancia sería, en ese sentido, la forma más eficiente y políticamente más aceptable de poner freno a la cada vez menor capacidad del empleo de proteger frente a la pobreza.
El de los trabajadores pobres (working poor) constituye un problema de creciente actualidad en Europa, estrechamente ligado a la capacidad de inserción del empleo y a la capacidad de los sistemas impositivos y de prestaciones sociales para luchar contra la pobreza. Este libro reúne las aportaciones de especialistas que analizan no sólo las causas del problema y las medidas tomadas, sino también el perfil de los grupos más expuestos al riesgo de pobreza en el empleo (in work poverty) en cada país. El capítulo más interesante del libro, presentado por Ive Marx y Gerlinde Verbist, analiza las medidas aplicadas en Europa y su efectividad en términos de reducción de las tasas de pobreza entre las personas ocupadas y sus familias. Para las autoras, ninguna de las medidas específicas habitualmente aplicadas para paliar este problema –incremento del salario mínimo, aumento de las unidades familiares en las que se percibe más de un sueldo, reducciones en las cotizaciones sociales de los trabajadores menos cualificados, subvenciones al cuidado infantil de las personas ocupadas o desgravaciones fiscales (tax credits) para las remuneraciones más bajas– han conseguido por sí solas resultados reseñables, al menos en el contexto europeo; y, por tanto, no constituyen líneas por las que parezca conveniente avanzar de forma decidida. En última instancia, para Marx y Verbist, los factores que se relacionan con la reducción de la pobreza en el trabajo son los que determinan la pobreza en general y, además de por el establecimiento de reglas laborales adecuadas, pasan fundamentalmente por el impulso a las prestaciones económicas de carácter universal, especialmente de atención a la infancia. Construir, o mantener, un sistema amplio y generoso de prestaciones económicas de protección a la infancia sería, en ese sentido, la forma más eficiente y políticamente más aceptable de poner freno a la cada vez menor capacidad del empleo de proteger frente a la pobreza.