PLAN DE GESTION ANUAL PARA EMPRESAS DE INSERCION Y SOLIDARIAS. MANUAL PRACTICO DE IMPLANTACION

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PALACIO, I., PLAN DE GESTION ANUAL PARA EMPRESAS DE INSERCION Y SOLIDARIAS. MANUAL PRACTICO DE IMPLANTACION. BILBAO, RED DE ECONOMIA ALTERNATIVA Y SOLIDARIA, 2007, 66 p.
Ref. 150265
الموقع: SIIS Archivo
Palabras clave:
Economía social, Empresa, Exclusión social, Indicadores, Informática, Manuales, Metodología, Organización y gestión, España, País Vasco
مستخلص:
Esta publicación forma parte de las actividades y productos desarrollados dentro del Proyecto Equal Lamegi, que tiene como objetivo crear una estructura de carácter social que implemente los mercados sociales de empleo y las cláusulas sociales como herramientas para la inserción sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social. Este manual se enmarca en la línea de trabajo del proyecto que persigue el fortalecimiento del sector de las empresas de inserción, y, en este caso concreto, en la estructura de gestión de éstas. El origen y orientación social de estas empresas, así como la escasez de personal cualificado, ha provocado que, a menudo, se hayan descuidado aspectos centrales de la gestión empresarial. Con este manual, coordinado por la Red de Economía Alternativa y Solidaria REAS Euskadi, se pretende aportar herramientas útiles que sirvan de apoyo y referencia para el trabajo de las personas responsables de la gerencia y gestión en las empresas de inserción y entidades sociales. De este modo, la guía ofrece una propuesta de “hoja de ruta” para el desarrollo de las reuniones de elaboración del plan de gestión anual; una metodología contrastada para la formulación de dicho plan y; por último, un manual de uso del aplicativo informático vinculado, que permite elaborar y realizar el seguimiento del plan de gestión, y que puede descargarse gratuitamente de la sede electrónica del Proyecto Equal Lamegi (<www.lamegi.org>). En los anexos finales se desarrollan aspectos relacionados con la gestión estratégica (diagnóstico de posicionamiento estratégico) y la calidad (macroprocesos de gestión y vinculación con los criterios marcados por el modelo EFQM).

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