FACILITATING INCLUSIVE EMPLOYMENT: AN EXAMINATION OF THE ACCOMMODATIONS FOR AND THE BARRIERS TO EMPLOYMENT FOR RUSSIANS WITH DISABILITIES

Un empleo se considera inclusivo cuando se realiza en un ámbito laboral físicamente accesible y donde se fomentan actitudes de apoyo a los individuos discapacitados. El objetivo de esta investigación fue explorar los obstáculos que en el ámbito laboral enfrentan los individuos discapacitados en la F...

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Bibliographic Details

Main Author:	MARTZ, E.
Format:	Journal Article
Language:	English
Subjects:	Actitudes institucionales Barreras Discapacidad Inclusión laboral Necesidades Rusia Documental
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