DERECHO AL TRABAJO. CONJUGAR DERECHOS HUMANOS Y POLITICA DE EMPLEO
Gardado en:
MUNDLAK, G., DERECHO AL TRABAJO. CONJUGAR DERECHOS HUMANOS Y POLITICA DE EMPLEO. REVISTA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, no. 3-4 (2007), p. 213-242.
Ref.
149495
Localización:
SIIS R.1537 Archivo
Palabras clave:
Derechos humanos, Desempleo, Política de empleo, Trabajo, Panorama internacional, Unión Europea
Derechos humanos, Desempleo, Política de empleo, Trabajo, Panorama internacional, Unión Europea
Resumo:
En este artículo se explica la singularidad del derecho al trabajo dentro de los derechos humanos y los problemas y dudas con los que tropieza en la esfera de la normativa laboral. El autor compara dos planteamientos que encaran el asunto desde las perspectivas propias de los derechos humanos y de la política económica: una <observación general> del Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, y la Estrategia Europea de Empleo. Aunque no sea fácil, las dos líneas de actuación pueden compaginarse para construir un sistema institucional en el que el derecho al trabajo sea una norma rectora, superior.
En este artículo se explica la singularidad del derecho al trabajo dentro de los derechos humanos y los problemas y dudas con los que tropieza en la esfera de la normativa laboral. El autor compara dos planteamientos que encaran el asunto desde las perspectivas propias de los derechos humanos y de la política económica: una <observación general> del Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, y la Estrategia Europea de Empleo. Aunque no sea fácil, las dos líneas de actuación pueden compaginarse para construir un sistema institucional en el que el derecho al trabajo sea una norma rectora, superior.