La red como contenido y forma de trabajo
Bewaard in:
VARIOS AUTORES, La red como contenido y forma de trabajo. Educación Social, no. 36 (2007), p. 11-69.
Ref.
149370
Plaats:
SIIS R.1247
Palabras clave:
Colaboración, Coordinación administrativa, Educación social, Red de servicios, Servicios sociales, Trabajo social
Colaboración, Coordinación administrativa, Educación social, Red de servicios, Servicios sociales, Trabajo social
Samenvatting:
La complejidad del mundo actual ha conducido a unos nuevos modelos de trabajo que, integrando los di fe rentes servicios y agentes que en él participan en un territorio concreto, hacen el esfuerzo de dar una respuesta completa, sistematizada, organizada y global a las problemáticas a que hacen frente. Esta forma de trabajar de carácter sistémico e integrador, se concreta en la creación de redes interprofesionales. Ahora bien, el traspaso a esta nueva forma de trabajo no es una cuestión mecánica e implica unos cambios fundamentales en diversos órdenes en las profesiones: cambios de carácter conceptual (una nueva forma de entender el rol profesional, el estudio de las problemáticas y la forma de construir respuestas), cambios técnicos (superar la idea de coordinación para pasar a construir proyectos integrados desde una óptica de construcción conjunta que superen la idea de suma de proyectos) y cambios actitudinales (que implican cuestionar las formas tradicionales de entender la identidad profesional y armonizarla con una nueva cultura profesional no gremial, centrada en la idea de cooperación y corresponsabilidad). Los diferentes artículos que constituyen este monográfico intentan dar algunas pistas sobre estos aspectos: desde aportaciones de carácter conceptual que sitúan las diferentes acepciones o interpretaciones de la idea de red, hasta experiencias específicas de integración de profesionales y servicios en el territorio. Las oportunidades y retos del trabajo en red son en este momento enormes y, seguramente, inimaginables. Ahora bien, estamos seguros que a medio plazo representarán un cambio substancial en la manera de construir las políticas sociales de actuación en el territorio y un elemento de reflexión fundamental respecto a la construcción de las identidades profesionales.
La complejidad del mundo actual ha conducido a unos nuevos modelos de trabajo que, integrando los di fe rentes servicios y agentes que en él participan en un territorio concreto, hacen el esfuerzo de dar una respuesta completa, sistematizada, organizada y global a las problemáticas a que hacen frente. Esta forma de trabajar de carácter sistémico e integrador, se concreta en la creación de redes interprofesionales. Ahora bien, el traspaso a esta nueva forma de trabajo no es una cuestión mecánica e implica unos cambios fundamentales en diversos órdenes en las profesiones: cambios de carácter conceptual (una nueva forma de entender el rol profesional, el estudio de las problemáticas y la forma de construir respuestas), cambios técnicos (superar la idea de coordinación para pasar a construir proyectos integrados desde una óptica de construcción conjunta que superen la idea de suma de proyectos) y cambios actitudinales (que implican cuestionar las formas tradicionales de entender la identidad profesional y armonizarla con una nueva cultura profesional no gremial, centrada en la idea de cooperación y corresponsabilidad). Los diferentes artículos que constituyen este monográfico intentan dar algunas pistas sobre estos aspectos: desde aportaciones de carácter conceptual que sitúan las diferentes acepciones o interpretaciones de la idea de red, hasta experiencias específicas de integración de profesionales y servicios en el territorio. Las oportunidades y retos del trabajo en red son en este momento enormes y, seguramente, inimaginables. Ahora bien, estamos seguros que a medio plazo representarán un cambio substancial en la manera de construir las políticas sociales de actuación en el territorio y un elemento de reflexión fundamental respecto a la construcción de las identidades profesionales.