BABIES AND BOSSES. RECONCILING WORK AND FAMILY LIFE. A SYNTHESIS OF FINDINGS FOR OECD COUNTRIES
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BABIES AND BOSSES. RECONCILING WORK AND FAMILY LIFE. A SYNTHESIS OF FINDINGS FOR OECD COUNTRIES. PARIS, OCDE, 2007, 218 p.
Ref.
148328
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Atención infancia, Ayudas a la familia, Beneficios, Conciliación, Entorno laboral, Estudio comparativo, Estudio internacional, Familia, Hombre, Impuestos, Madre, Mujer, OCDE, Permiso de maternidad, Política familiar, Prestaciones económicas, Prestaciones sociales, Recomendaciones, Trabajo
Atención infancia, Ayudas a la familia, Beneficios, Conciliación, Entorno laboral, Estudio comparativo, Estudio internacional, Familia, Hombre, Impuestos, Madre, Mujer, OCDE, Permiso de maternidad, Política familiar, Prestaciones económicas, Prestaciones sociales, Recomendaciones, Trabajo
Abstract:
Este estudio que analiza las políticas públicas y prácticas laborales dirigidas a padres y madres trabajadores en los países de la OCDE demuestra que, aunque no existe una fórmula maestra para fomentar la conciliación entre trabajo y vida familiar, sí hay ayudas a la familia que resultan más eficaces que otras. En cuanto a la situación de España, se revela que tanto el índice de fertilidad como el de integración laboral de las mujeres españolas están por debajo de la media de la OCDE, mientras que la tasa de pobreza infantil se encuentra por encima de la de la media. Los países nórdicos, en mayor grado que España, han conseguido fomentar la conciliación familiar y laboral, y la clave de este éxito está, según los autores en cinco factores: el volumen del gasto social dedicado a las familias (que en Dinamarca es cuatro veces mayor que el de España); las incitaciones financieras en forma de deducciones fiscales y prestaciones económicas; los permisos bien remunerados para mujeres y hombres; el sistema de atención a la infancia; y la flexibilidad de horario y de jornada en las empresas.
Este estudio que analiza las políticas públicas y prácticas laborales dirigidas a padres y madres trabajadores en los países de la OCDE demuestra que, aunque no existe una fórmula maestra para fomentar la conciliación entre trabajo y vida familiar, sí hay ayudas a la familia que resultan más eficaces que otras. En cuanto a la situación de España, se revela que tanto el índice de fertilidad como el de integración laboral de las mujeres españolas están por debajo de la media de la OCDE, mientras que la tasa de pobreza infantil se encuentra por encima de la de la media. Los países nórdicos, en mayor grado que España, han conseguido fomentar la conciliación familiar y laboral, y la clave de este éxito está, según los autores en cinco factores: el volumen del gasto social dedicado a las familias (que en Dinamarca es cuatro veces mayor que el de España); las incitaciones financieras en forma de deducciones fiscales y prestaciones económicas; los permisos bien remunerados para mujeres y hombres; el sistema de atención a la infancia; y la flexibilidad de horario y de jornada en las empresas.
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