DECEPCIONANTES TASAS DE RETENCION EN LOS NUEVOS CONTRATOS DE EMPLEO
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DECEPCIONANTES TASAS DE RETENCION EN LOS NUEVOS CONTRATOS DE EMPLEO. BOLETIN DE INFORMACION SOCIOLABORAL INTERNACIONAL, no. 141 (2007), p. 19-23.
Ref.
148241
Location:
SIIS R.1304
Palabras clave:
Contratos, Crítica, Desempleo, Evaluación de servicios, Inclusión laboral, Juventud, Precariedad, Resultados, Salario, Francia
Contratos, Crítica, Desempleo, Evaluación de servicios, Inclusión laboral, Juventud, Precariedad, Resultados, Salario, Francia
Abstract:
El Gobierno Francés publicó en Febrero de 2007 un informe sobre la primera experiencia de un contrato de empleo, de un año de duración, dirigido a nuevos trabajadores (contrat nouvelle embauche, CNE), que fue presentado en agosto de 2005 con el objetivo de fomentar el empleo en las empresas más pequeñas. Los resultados del estudio se consideran decepcionantes: alrededor de un tercio de los trabajadores contratados con esos contratos abandonó su trabajo durante los primeros seis meses; y, después de un año, menos de la mitad continuaba todavía en sus puestos.
El Gobierno Francés publicó en Febrero de 2007 un informe sobre la primera experiencia de un contrato de empleo, de un año de duración, dirigido a nuevos trabajadores (contrat nouvelle embauche, CNE), que fue presentado en agosto de 2005 con el objetivo de fomentar el empleo en las empresas más pequeñas. Los resultados del estudio se consideran decepcionantes: alrededor de un tercio de los trabajadores contratados con esos contratos abandonó su trabajo durante los primeros seis meses; y, después de un año, menos de la mitad continuaba todavía en sus puestos.