LAS ABUELAS COMO RECURSO DE CONCILIACION ENTRE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL. PRESENTE Y FUTURO. 2005-2006
Enregistré dans:
PEREZ, L., (DIR.), LAS ABUELAS COMO RECURSO DE CONCILIACION ENTRE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL. PRESENTE Y FUTURO. 2005-2006. Serie: ESTUDIOS E INVESTIGACIONES, Madrid, INSTITUTO DE LA MUJER, 2007, 164 p.
Ref.
146778
Localisation:
DFB Archivo
Palabras clave:
Atención infancia, Conciliación, Cuidador informal, Familia, Infancia, Intervención informal, Mujer, Trabajo, España
Atención infancia, Conciliación, Cuidador informal, Familia, Infancia, Intervención informal, Mujer, Trabajo, España
Résumé:
Este trabajo publicado por el Instituto de la Mujer pone sobre la mesa diversas cuestiones relacionadas con el cuidado de los nietos por parte de sus abuelas. Este fenómeno, vinculado directamente a la incorporación de la mujer al mercado laboral, resulta especialmente intenso en España, donde se ha fraguado en un espacio de tiempo corto y a un ritmo relativamente precipitado. Actualmente, se enlazan dos factores que inciden en la demanda de dicha ayuda por parte de las madres trabajadoras: la disponibilidad de mujeres que superan los 65 años y la demanda de ayuda por parte de madres inmersas en el mercado laboral. La hipótesis de los autores es que esta generación de mujeres mayores constituye “una generación sobre la que ha pivotado la evolución de la condición social de las mujeres más jóvenes”. Su labor, tan imprescindible como invisible a ojos de la sociedad, está permitiendo que sus hijas entren en el mercado laboral y puedan, al mismo tiempo, formar su propia familia, es decir, tener hijos. Así, sustituyen, en gran medida, los escasos y deficientes servicios formales existentes en este sector, y solucionan, sobre todo, el problema que originan los inflexibles horarios de trabajo de las madres. Asimismo, los autores ponen en entredicho las ideas generalizadas de las consecuencias positivas que conlleva el trabajo diario, intenso y altruista que proporcionan estas mujeres. Todas estas tesis vienen avaladas por los resultados de una encuesta a 600 abuelas cuidadoras, llevada a cabo en 6 provincias españolas recientemente.
Este trabajo publicado por el Instituto de la Mujer pone sobre la mesa diversas cuestiones relacionadas con el cuidado de los nietos por parte de sus abuelas. Este fenómeno, vinculado directamente a la incorporación de la mujer al mercado laboral, resulta especialmente intenso en España, donde se ha fraguado en un espacio de tiempo corto y a un ritmo relativamente precipitado. Actualmente, se enlazan dos factores que inciden en la demanda de dicha ayuda por parte de las madres trabajadoras: la disponibilidad de mujeres que superan los 65 años y la demanda de ayuda por parte de madres inmersas en el mercado laboral. La hipótesis de los autores es que esta generación de mujeres mayores constituye “una generación sobre la que ha pivotado la evolución de la condición social de las mujeres más jóvenes”. Su labor, tan imprescindible como invisible a ojos de la sociedad, está permitiendo que sus hijas entren en el mercado laboral y puedan, al mismo tiempo, formar su propia familia, es decir, tener hijos. Así, sustituyen, en gran medida, los escasos y deficientes servicios formales existentes en este sector, y solucionan, sobre todo, el problema que originan los inflexibles horarios de trabajo de las madres. Asimismo, los autores ponen en entredicho las ideas generalizadas de las consecuencias positivas que conlleva el trabajo diario, intenso y altruista que proporcionan estas mujeres. Todas estas tesis vienen avaladas por los resultados de una encuesta a 600 abuelas cuidadoras, llevada a cabo en 6 provincias españolas recientemente.