VIEILLISSEMENT, PRODUCTIVITE ET COMPETITIVITE
Bewaard in:
WAHL, S., VIEILLISSEMENT, PRODUCTIVITE ET COMPETITIVITE. PROBLEMES ECONOMIQUES, no. 2925 (2007), p. 7-11.
Ref.
146312
Plaats:
SIIS R.1559
Palabras clave:
Crisis, Economía, Envejecimiento demográfico, Gasto social, Personas mayores, Protección social, Alemania
Crisis, Economía, Envejecimiento demográfico, Gasto social, Personas mayores, Protección social, Alemania
Samenvatting:
En los últimos 35 años, en Europa, la población de 79 años y más se ha duplicado y se situado en 21 millones. En 2050, una tercera parte de los europeos tendrá más de 59 años mientras que la población en edad de trabajar (entre 15 y 64) no superará los 146 millones. La autora pone así en evidencia la amenaza que puede representar el envejecimiento demográfico donde el fenómeno es especialmente notable. En efecto, a igualdad de circunstancias y si no se lleva a cabo una reforma de los sistemas de protección social, los alemanes, para compensar los efectos de la disminución de la población activa y del aumento de los gastos de salud y de protección de la vejez, deberán aumentar su productividad en la medida en que envejecen. Traducción al castellano disponible en el Boletin de Información Sociolaboral internacional (R. 1304, 141 páginas 47-54)
En los últimos 35 años, en Europa, la población de 79 años y más se ha duplicado y se situado en 21 millones. En 2050, una tercera parte de los europeos tendrá más de 59 años mientras que la población en edad de trabajar (entre 15 y 64) no superará los 146 millones. La autora pone así en evidencia la amenaza que puede representar el envejecimiento demográfico donde el fenómeno es especialmente notable. En efecto, a igualdad de circunstancias y si no se lleva a cabo una reforma de los sistemas de protección social, los alemanes, para compensar los efectos de la disminución de la población activa y del aumento de los gastos de salud y de protección de la vejez, deberán aumentar su productividad en la medida en que envejecen. Traducción al castellano disponible en el Boletin de Información Sociolaboral internacional (R. 1304, 141 páginas 47-54)