CAMBIOS EN ACTITUDES, CREENCIAS Y CONDUCTAS EN RELACION CON LA LEY 28/2005 DE MEDIDAS FRENTE AL TABAQUISMO. INFORME FINAL

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FUNDACION SALUD, INNOVACION Y SOCIEDAD, CAMBIOS EN ACTITUDES, CREENCIAS Y CONDUCTAS EN RELACION CON LA LEY 28/2005 DE MEDIDAS FRENTE AL TABAQUISMO. INFORME FINAL. BARCELONA, NOVARTIS, 2007, 20 p.
Ref. 146168
Sted: SIIS ARCHIVO
Palabras clave:
Acción contra las drogodependencias, Actitudes sociales, Consumo, Drogodependencias, Efectos, Evaluación de servicios, Normativa, Reforma, Tabaco, Tabaquismo, España
Abstract:
A poco más de un año de su entrada en vigor, la opinión pública española considera que la denominada Ley del Tabaco ha sido “necesaria y oportuna” para España y piensa que se ha logrado “reducir sensiblemente” el consumo de esta sustancia. La mayoría de españoles piensa, sin embargo, que ahora “no se sabe más que antes” respecto a los riesgos del tabaco, y reclama, por tanto, campañas específicas dirigidas principalmente a la población juvenil y a los fumadores más empedernidos, así como el establecimiento de incentivos que estimulen el abandono de su consumo. La ciudadanía critica, además, cierta permisividad respecto a quienes incumplen la ley y exige sanciones “más duras”. Estas son algunas de las principales conclusiones que se derivan del estudio realizado por la Fundación Salud, Innovación y Sociedad titulado Cambios en actitudes, creencias y conductas en relación con la Ley 28/2005 de medidas frente al tabaquismo. El informe, financiado por el Grupo Novartis, estudia la evolución de las opiniones y comportamientos de una muestra de ciudadanos españoles respecto a la denominada Ley del Tabaco a los 5, 10 y 15 meses de su entrada en vigor. El estudio se estructura en torno a cinco grupos de discusión, correspondientes a perfiles considerados especialmente representativos, o más directamente afectados por la nueva regulación: adolescentes y jóvenes de 15 a 18 años, trabajadores ‘de cuello azul’ (operarios, mecánicos), profesionales ‘ejemplares’ (personal sanitario), profesionales de la hostelería (patronal y empleados) y trabajadores de oficina.