REDUCING DEPENDENCY, INCREASING OPPORTUNITY: OPTIONS FOR THE FUTURE OF WELFARE TO WORK. AN INDEPENDENT REPORT TO THE DEPARTMENT FOR WORK AND PENSIONS
Saved in:
FREUD, D., REDUCING DEPENDENCY, INCREASING OPPORTUNITY: OPTIONS FOR THE FUTURE OF WELFARE TO WORK. AN INDEPENDENT REPORT TO THE DEPARTMENT FOR WORK AND PENSIONS. Londres, DEPARTMENT FOR WORK AND PENSIONS, 2007, 144 p.
Ref.
144170
Location:
SIIS Archivo
Palabras clave:
Desempleo, Efectos, Evaluación de servicios, Exclusión social, Inclusión laboral, Planes de acción social, Planes de trabajo, Pobreza, Programas de inserción, Recomendaciones, Trabajo, Reino Unido
Desempleo, Efectos, Evaluación de servicios, Exclusión social, Inclusión laboral, Planes de acción social, Planes de trabajo, Pobreza, Programas de inserción, Recomendaciones, Trabajo, Reino Unido
Abstract:
Dirigir las políticas de empleo a los colectivos más desfavorecidos y avanzar en la reforma de las prestaciones económicas para que dejen de suponer un desincentivo laboral. Éstas son las principales propuestas de este informe, elaborado a petición del Secretario de Estado del Departamento de Trabajo y Pensiones del Reino Unido, en el que se analizan los resultados de las políticas de empleo del partido laborista en sus diez años de gobierno, y se realizan las recomendaciones de cara a la consecución del objetivo de elevar al 80% la tasa de empleo de ese país. Para el autor del informe, esta meta, que implica reducir en una quinta parte el número de personas que actualmente se encuentran inactivas o paradas, sólo resulta alcanzable si se centran los recursos en los colectivos que presentan múltiples desventajas en el mercado de trabajo, para quienes las políticas desarrolladas hasta el momento han tenido menor efectividad. El apoyo a estos colectivos requiere servicios intensivos, personalizados y de larga duración. Para ello propone una estrategia de ‘contratación por objetivos’ con entidades privadas –con y sin fin de lucro– especializadas en el trabajo con las personas más alejadas del empleo. El apoyo intensivo e individualizado es caro, señala el informe, pero tal inversión se verá recompensada gracias al crecimiento de la renta que implica tamaño crecimiento de la población ocupada. Por otra parte, el autor considera necesario recortar las prestaciones económicas para algunos colectivos, como el de las familias monoparentales, reduciendo progresivamente el periodo por el que se les permite percibirlas cuando están fuera del mercado laboral. Tales recortes se enmarcan en una decidida estrategia de ‘rentabilización del empleo’ y de simplificación del sistema de prestaciones económicas, al objeto de evitar que continúen percibiendo ayudas sociales personas que, a juicio de los autores del informe, podrían acceder de forma estable al mundo del empleo.
Dirigir las políticas de empleo a los colectivos más desfavorecidos y avanzar en la reforma de las prestaciones económicas para que dejen de suponer un desincentivo laboral. Éstas son las principales propuestas de este informe, elaborado a petición del Secretario de Estado del Departamento de Trabajo y Pensiones del Reino Unido, en el que se analizan los resultados de las políticas de empleo del partido laborista en sus diez años de gobierno, y se realizan las recomendaciones de cara a la consecución del objetivo de elevar al 80% la tasa de empleo de ese país. Para el autor del informe, esta meta, que implica reducir en una quinta parte el número de personas que actualmente se encuentran inactivas o paradas, sólo resulta alcanzable si se centran los recursos en los colectivos que presentan múltiples desventajas en el mercado de trabajo, para quienes las políticas desarrolladas hasta el momento han tenido menor efectividad. El apoyo a estos colectivos requiere servicios intensivos, personalizados y de larga duración. Para ello propone una estrategia de ‘contratación por objetivos’ con entidades privadas –con y sin fin de lucro– especializadas en el trabajo con las personas más alejadas del empleo. El apoyo intensivo e individualizado es caro, señala el informe, pero tal inversión se verá recompensada gracias al crecimiento de la renta que implica tamaño crecimiento de la población ocupada. Por otra parte, el autor considera necesario recortar las prestaciones económicas para algunos colectivos, como el de las familias monoparentales, reduciendo progresivamente el periodo por el que se les permite percibirlas cuando están fuera del mercado laboral. Tales recortes se enmarcan en una decidida estrategia de ‘rentabilización del empleo’ y de simplificación del sistema de prestaciones económicas, al objeto de evitar que continúen percibiendo ayudas sociales personas que, a juicio de los autores del informe, podrían acceder de forma estable al mundo del empleo.